カテゴリから探す
すべての記事
3,566件中 97〜120件 (5/149)
匿名化すれば自由に使える？レセプトデータ注意喚起を医療現場で誤読しない
名前を消したら自由に使える、とは限りません。今回の注意喚起の対象を正確に分け、研究・業務改善・AI導入で看護師が確認したい質問をまとめます。
「残業45時間の基準がなくなる」は誤解です｜9月1日から変わる監督指導
9月1日に変わるのは監督指導の着眼点です。残業の上限規制や割増賃金のルールがなくなるわけではありません。看護師が職場で確認する順番を整理します。
ICD-11で精神障害の労災認定は変わる？8月27日の検討会で出た資料と、今できること
会議が開かれたことと、認定基準が変わったことは別です。現在確認できる事実、記録、安全確保、相談先を分けて整理します。
感染性廃棄物の分別、慣れで済ませていませんか｜WHO無料講座から確認する職場の安全
注射針、血液の付着した物品、薬剤の残り。分別は『いつものやり方』で済ませず、施設の手順と国内ルールで再確認しましょう。
職場の人員・休憩・賃金に悩む方へ。争議77件のうち医療・福祉は44件でした
全国で争議行為を伴う争議が起きた現場の半分以上が医療・福祉でした。数字が意味することと、職場で困ったときに使える窓口を整理します。
自分の給料は高い？低い？看護師の年収524万7,200円を内訳から比べる
公的統計の看護師の年収は524万7,200円。ただしこれは平均で、内訳と条件を見ないと自分の位置は分かりません。規模別・男女別の実数まで開きます。
ヒヤリとした瞬間を思い出せるなら。保健衛生業の労災は転倒と無理な動作に集中しています
死傷者の総数は平成28年からの推移で1.7倍近くに増えました。令和7年の内訳で多いのは転倒と、動作の反動・無理な動作です。母集団の異なる別調査から見える対策の実施状況も併せて読みます。
職場の人間関係がつらいとき、何から整理するか｜対人関係のストレスは32.9%
仕事の量ではなく人間関係。ストレスの中身の順位が動いた年でした。全国調査の数字を、自分の状態を言語化する材料として読み解きます。
勤務先の「経営が厳しい」をどう受け止めるか｜看護業が資金繰り支援の指定業種に
全国的に業況が悪化している業種として「看護業」が指定されました。この制度が何を意味し、何を意味しないのかを確認します。
いまの保健師経験は職場を越えて通用するか｜共通の物差しづくりに意見募集
働く場や領域を問わず共通する実践能力の枠組みが、保健師についても作られます。案の中身と、意見を出す方法をまとめました。
残業が続いているとき、誰に相談できるのか｜80時間超で面接指導を受けた人は16.2%
長時間労働が続いたとき、医師の面接指導を受ける制度があります。実際に受けている人は少数でした。仕組みと使い方を確認します。
働きながら看護師を目指すなら、いま動き出す時期です。出願は11月6日から
働きながら準備する人ほど、勉強より先に手続きで詰まります。出願は11月6日からですが、配慮の申し出は10月1日で締まります。段取りから逆算します。
休みたいのに使える制度が見つからないとき｜年7日の「無給休暇」が勧告されました
事由を問わない休暇が無い、休日に半日だけ出た分が代休にならない。この2つに対応する見直しが国家公務員向けに勧告されました。適用範囲と、無給であることの注意点を整理します。
心身がきついとき、辞める前に確認できること｜医療・福祉の休業・退職の数字を読む
医療・福祉は、メンタル不調による退職者が出た職場の割合が全産業を上回ります。この統計を自分の職場や転職先の判断にどう使えるかをまとめました。
勤め先が今後どの機能を担うつもりか。10月からの報告で示されます
報告されるのは現在の機能だけではありません。改正法は、一定期間経過後に予定する機能まで報告対象にしています。公表の時期はまだ示されていません。
「公務員の給料3.51%アップ」は自分に関係ある？看護師が勤務先別に確認すること
月例給15,056円・3.51%は行政職俸給表(一)の官民較差で、勧告が及ぶ範囲は国家公務員28.6万人です。自分の勤務先がどの枠に入るのか、給与規程のどこを見れば分かるのかを整理します。
自分の病院はこの先どの役割になるのか｜急性期の拠点は人口20〜30万に1つ
医療機関の機能が種類ごとに分かれます。よく引かれる「20〜30万に1つ」が何を指した数字なのかを確認したうえで、時系列を整理します。
入職初日に安全の説明はありましたか｜医療・福祉の実施率は49.2%
転職して最初の日、安全衛生の教育を受けた記憶はありますか。実施率は医療・福祉で49.2%でした。何を確認すべきかをまとめます。
医療・福祉の新規求人は1.3％増｜応募先が決まらないときの窓口の使い分け
相談件数は増えているのに、紹介まで進む件数は減っています。求人があることと、決まることは別だという話です。窓口の使い分けから見直します。
職場の工夫を、次に出せる形にしておきませんか｜看護DX事例募集の要件から逆算する記録のしかた
応募期間は終わりましたが、要件そのものは職場の改善を説明するときの型として使えます。数値で示すとはどういうことかをまとめました。
自分の地域で看護師が足りているかを知る材料｜需給推計が作り直される
看護師は足りないと言われ続けてきました。その前提になる推計そのものが、いま作り直されようとしています。
カスハラ対策も夜勤の在り方も、国の検討課題に入っている
現場で困っていることの多くが、国の検討課題として並んでいます。何がいつ議論される予定なのかを確認します。
訪問看護の事務が変わる前に確認すること｜ケアプランのシステムが令和9年1月に移行予定
ケアプランのやり取りに使うシステムが、令和9年1月を目処に別のサービスへ移ります。登録を済ませれば全部が使えるわけではありません。WEB移行・API連携・自治体の利用開始・医療文書連携の四段階に分けて確認します。
記録に追われる毎日は変わるのか。国の戦略文書に「看護記録」が載りました
看護記録等の文書作成支援が、政府の中間とりまとめに業務名で盛り込まれました。確定した最終方針ではありません。何が変わり得るかを冷静に読みます。
コラムで解決しない悩みは
プロに相談してみませんか？
転職のプロが、あなたのキャリアの悩みを一緒に考えます。
LINEで気軽に、完全無料で相談できます。
※ 自社求人通知として受け付けます