新着のニュース・解説
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夜中に子どもが熱を出したら…看護師でも迷う #8000 の使い方と、夜間・休日対応に向き合う働き方
看護師でも、我が子の急病となると冷静に判断できないことがあります。#8000の使い方と限界、#7119との違い、夜勤中に子どもが熱を出したときの備え、職場の小児救急体制で確認することを整理します。
患者さんに「禁煙しましょう」と、ちゃんと言えていますか？看護師が知っておきたいたばこのルールと受動喫煙対策2026
禁煙週間2026のテーマは「たばこのルール」。患者を責めずに支える声かけ、健康増進法の施設区分、ニコチン依存症管理料との連携を、外来・健診・産業保健の現場目線で整理します。
電子カルテが止まったら、現場はどうなる？看護師が知っておきたい医療サイバー攻撃と職場で確認すること
電子カルテやオーダリングがランサムウェアで止まったとき、紙運用・与薬・記録の負担は現場に集中します。一次情報と実際の被害事例をもとに、職場で確認すべき備えと、転職で変えやすいこと・変えにくいことを整理します。
今年もまた、病棟で頭が重くなる季節が来た。看護師が熱中症で倒れないために2026年の職場で確認すること
WBGT28以上または気温31以上で連続1時間以上の作業は熱中症対策が罰則付きで義務化されました。病棟空調・夜勤・防護具・訪問看護移動・患者対応の5側面から、看護師が今の職場で確認すべき項目を整理します。
同期がまた辞めた…と感じたら。看護師の離職率2025最新と今の職場で確認すること
正規雇用11.0%・新卒8.4%・既卒16.1%という最新の離職率データを地域別・規模別・設置主体別に確認し、今の職場の離職が多いと感じた時に何を見るか、どこに相談するかを整理します。
看護師を辞めたい時の判断基準｜転職・休職・異動のどれを選ぶ？
看護師を辞めたい時に、すぐ退職すべきか、休職・部署異動・転職で解決できるかを判断するチェックリスト。原因別に次の行動を整理します。
看護師に向いてないと感じた時。適性不安を職場条件で見直す
看護師に向いてないかもと悩む方向けに、適性の問題と職場環境の問題を分け、続ける・異動する・転職する判断軸を整理します。
看護師の結婚と夜勤の悩み。結婚後も働きやすい職場条件
結婚後の夜勤、家事、生活リズム、将来の妊娠・子育てに不安がある看護師さん向けに、働き続けやすい職場条件を解説します。
看護師の恋愛が続かない理由。夜勤・不規則勤務でも関係を続けるコツ
看護師の恋愛が続かないと感じる方向けに、夜勤・不規則勤務・疲労・連絡頻度のズレを整理し、関係を続けるための働き方と職場条件を解説します。
新人看護師が辞めたい時の判断基準。続ける・休む・転職の考え方
新人看護師で辞めたいと感じている方向けに、続けるべきか、休むべきか、転職を考えるべきかの判断基準を整理します。
プリセプターが怖い新人看護師へ。相談先と職場の見極め方
プリセプターが怖い、質問できない、毎日怒られると悩む新人看護師向けに、相談先、記録、異動・転職判断を整理します。
職場のハラスメントに悩む看護師さんへ。安心して働ける職場の見分け方
暴力・暴言・ハラスメント経験49.3％。人間関係・患者対応に限界を感じる看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと守られる職場の見方を解説します。
看護師の副業はあり？収入を増やしたい時に先に考えたい働き方
日本看護協会調査では複数の仕事を持つことへの興味が36.9％。副業・兼業、夜勤専従、高収入常勤などを考える看護師さん向けに判断軸を解説します。
看護師の給料は本当に上がる？2026年の賃上げ・ベースアップ評価料を現場目線で確認
ベースアップ評価料の届出は5月中、賃上げ・物価上昇支援事業の申請は5月31日まで。給与改善のニュースを実感に変えるために、給与明細と職場の説明をどう確認するかを整理します。
患者対応でもう限界かもと思ったら。看護師を守ってくれる職場の見分け方
日本看護協会調査では暴力・暴言・ハラスメント経験49.3％。患者・家族対応に疲弊した看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと職場選びの視点を解説します。
夜勤がつらい看護師の判断基準｜続ける・減らす・日勤のみへ移る条件
看護師で夜勤がつらい時、すぐ辞めるべきか、夜勤回数を減らすべきか、日勤のみへ移るべきかを判断する基準を解説。手当、明け休み、仮眠、体調、求人比較まで整理します。
夜勤手当が割に合わないと感じたら。看護師が求人票で見るべき給与条件
2010年以降、看護職員の夜勤手当は横ばい。夜勤収入に不満がある看護師さん向けに、給与明細で確認すべき点と求人票の読み方を解説します。