看護師の副業はあり？収入を増やしたい時に先に考えたい働き方

まず知っておきたいこと

収入を増やしたい、病棟以外の経験も積みたい、常勤だけの働き方に閉塞感がある。そんな時に、副業・兼業を考える看護師さんは増えています。

日本看護協会の「2025年 看護職員実態調査」では、複数の仕事を持つことへの興味は36.9％とされています。副業が合う人もいれば、常勤先の条件を見直した方がよい人もいます。

副業を考える時に最初に見るべきなのは、求人の時給ではありません。今の職場の就業規則、勤務間の休息、体力、税金・社会保険、将来どの働き方に寄せたいかです。

この記事でわかること

この記事は、収入を増やしたい、経験を広げたい、副業・兼業に興味があるけれど、本業との両立に不安がある看護師さん向けです。

この記事の価値：副業を足す前に、収入不足・経験不足・今の職場への不満を分け、副業、本業条件改善、転職のどれが合うか判断できます。

次にできること：副業を始める前に、就業規則、体力、税金、今の職場で改善できる収入条件を確認できます。

読むポイントは3つです。

• 副業したい理由を、収入・経験・今の職場への不満に分ける
• 就業規則、体力、勤務間休息、税金・社会保険の確認ポイントを知る
• 副業よりも、常勤先の条件改善や転職が向くケースを見分ける

読後には、「副業を足すべきか」「本業を変えるべきか」「夜勤専従や高収入常勤を比較すべきか」を判断しやすくなります。

判断材料になるデータ

参考にした資料は、以下の通りです。

• 日本看護協会「2025年 看護職員実態調査」結果

この記事で確認したいポイントは、次の通りです。

複数の仕事を持つことへの興味は36.9％。

この調査で重要なのは、副業・兼業への関心があっても、実際には規則、体力、シフト、家族の予定との調整が必要になるという点です。収入を増やしたい理由によっては、副業よりも常勤先の条件改善や転職の方が合う場合もあります。

副業を始める前に、本当に足りないものを整理する

副業したい理由を収入不足・学び不足・裁量不足に分解し、常勤の条件改善も含めて提案する。

副業・兼業は、誰にでも同じように向く選択肢ではありません。現場で働く看護師さんにとって本当に必要なのは、「就業規則上できるのか」「体力的に続くのか」「転職で変えた方がよい条件は何か」という判断材料です。

この記事では、副業を「やる／やらない」だけで判断しません。収入不足、経験を広げたい気持ち、今の職場への不満を分け、常勤を続けながら増やすのか、働き方そのものを変えるのかを整理します。

こんな悩みがある看護師さんへ

次のような悩みがある方は、今の職場条件を一度整理してみる価値があります。

• 収入が足りない
• 副業可否がわからない
• 常勤を辞めるのは不安

副業に興味がある背景には、単なる収入不足だけでなく、今の職場で成長実感がない、勤務の自由度が低い、評価が給与に反映されにくいといった不満が隠れていることがあります。

今の職場で確認すべきこと

転職を考える前に、まずは今の職場で次の点を確認してみてください。

• 就業規則で副業・兼業が許可制か禁止か
• 夜勤明けや休日に副業を入れても体力が持つか
• 残業や急なシフト変更が副業先に影響しないか
• 収入を増やしたい理由が一時的か継続的か
• 今の職場で夜勤回数、手当、役割を見直せるか
• 副業ではなく常勤先を変えた方がよい不満ではないか
• 税金、社会保険、扶養、利益相反の確認が必要か

ここで重要なのは、「自分が我慢すれば済む」と考えすぎないことです。職場の仕組みとして改善が難しい場合は、別の職場を比較することも現実的な選択肢になります。

副業したい理由を3つに分けて考える

副業・兼業に興味がある時は、まず理由を分けて考えることが大切です。

1. 収入を増やしたい
2. 常勤だけでは経験が広がらない
3. 今の職場に裁量や自由度がない

収入が目的なら、高収入常勤、夜勤専従、副業可の職場、パート併用などを比較します。経験を広げたいなら、訪問看護、施設、健診、地域連携なども選択肢になります。今の職場の自由度が低いことが原因なら、副業よりも転職の方が根本解決になる場合があります。

副業前に確認したい実務ポイント

副業は始めるよりも、続ける方が難しい働き方です。始める前に、最低限次の点を確認しましょう。

• 就業規則で副業が禁止、許可制、届出制のどれか
• 夜勤明けや連勤後に副業を入れない設計にできるか
• 副業先で本業と利益相反や情報管理の問題が起きないか
• 年収増によって税金・社会保険・扶養に影響が出ないか
• 体調不良時に本業へ影響しない働き方か

収入を増やしたいだけなら、無理に副業を足すより、基本給、夜勤手当、賞与、残業時間を見直して常勤先を比較した方がよい場合もあります。

転職で解決しやすいこと

副業・兼業を考える背景によっては、転職で次の条件を変えた方が合う場合があります。

• 副業可の職場へ移ること
• 高収入常勤や夜勤専従で収入を上げること
• 残業が少なく副業時間を確保しやすい職場を選ぶこと
• 訪問看護、健診、施設など経験を広げられる職場を選ぶこと
• シフトの予測可能性が高い職場を選ぶこと
• 評価や昇給が明確な職場を選ぶこと

これらは求人票、面接、職場見学、紹介会社経由の確認で比較しやすい項目です。

転職だけでは解決しにくいこと

一方で、収入や働き方の悩みは転職だけで解決しきれない場合もあります。

• 副業を増やすほど休息時間が減ること
• 本業の疲労やミスリスクが増える可能性
• 副業収入はシフトや案件数で不安定になりやすいこと
• 収入不満の根本が低い基本給なら、副業だけでは限界があること
• 副業可でも医療安全や利益相反の確認が必要なこと

だからこそ、転職先を選ぶ時には「今の悩みを避ける条件」と「新しい職場で受け入れられる負担」を両方整理する必要があります。

相談前に整理しておきたいこと

副業を始める前に、収入、体力、就業規則、将来のキャリアを分けて考えることが大切です。

「看護師の収入を増やす働き方比較表」では、副業可の職場、高収入常勤、夜勤専従、パート併用などを比較できます。自分の生活リズムに合う選択肢を探す材料になります。

まとめ

副業・兼業を考える時は、収入を増やしたい理由と、今の職場で変えられない条件を分けて考えることが大切です。今の職場で働き続けるべきか、条件を相談すべきか、別の職場を比較すべきかを考えるきっかけになります。

大切なのは、勢いで辞めることではなく、悩みの原因を分解し、次の職場で同じ悩みを繰り返さないようにすることです。

副業可・高収入常勤・夜勤専従の働き方を比較する

よくある質問

看護師の副業は誰でもできますか？

就業規則、雇用契約、勤務先の許可ルール、体調管理、利益相反の有無を確認する必要があります。個別の可否は勤務先の規定で判断します。

副業と転職はどちらを先に考えるべきですか？

収入不足だけなら副業や夜勤条件の見直し、裁量不足や人間関係が主因なら転職比較も選択肢になります。

参考資料

• 日本看護協会「2025年 看護職員実態調査」結果