「はたらく看護師さん」コラムは、現役看護師経験者 + 医療ライター + 編集者で構成された編集部が、看護師のキャリア・転職・働き方に関する記事を制作・公開しています. 本ページでは、編集体制の透明性 (構成 / 経歴 / 編集方針 / 監修体制) を全公開します.
編集部の構成
編集部は以下のメンバーで構成されています.
| 役割 | 背景 | 担当範囲 |
|---|
| 編集長 | 株式会社 GXO 代表 / メディア運営 10 年 | 編集方針 / 全体統括 / 戦略 |
| 看護師経験ライター | 正看護師資格保有 / 病棟経験 5-15 年 | 看護師目線記事 / 体験談 / 業務スキル |
| 医療ライター | 医療系出版社経験 / 医療記事 100 本以上 | 制度 / 法律 / 統計記事 |
| キャリア相談員 | 看護師資格保有 / 転職エージェント 5 年 | 転職プロセス / 求人解説 |
| 編集者 | SEO + 医療コンテンツ 5 年 | 校正 / SEO 最適化 / 公開 |
※ 個別ライターの実名・経歴は法人体制整備後に開示予定 (2026 年内目標).
編集方針
本サイトは Google E-E-A-T (Experience / Expertise / Authoritativeness / Trustworthiness) を編集方針の中核に置いています.
Experience (経験)
- 記事の半数以上は現役看護師経験者が執筆
- 体験談記事は本人の同意を得た看護師の実体験に基づき構成
- 「カンゴさん相談」「本音箱」(自社プラットフォーム) からの匿名化された生の悩みを記事ネタとして反映
Expertise (専門性)
- 制度・法律記事は厚生労働省 / 看護協会 / 日本医師会等の一次情報源を出典明記
- 統計データは賃金構造基本統計調査 / 衛生行政報告例等の公的統計を引用
- 医療技術記事は国家資格保有者が執筆 / 確認
Authoritativeness (権威性)
- 記事内で引用元 URL を明記(出典なき主張は記載しない方針)
- 監修者制度を導入予定 (医師 1 名 + 看護師長 1 名、2026 年内体制構築目標)
- 他メディアへの寄稿実績 / 学術引用 / プレスリリースで権威性構築
Trustworthiness (信頼性)
- 記事公開日 / 最終更新日を全記事に明示
- 誤情報判明時は24 時間以内に訂正+ 訂正履歴を本ページに記録
- 個人情報保護方針・特定商取引法・運営者情報を全公開
- アフィリエイト関係は「PR」明示 (ステマ規制準拠)
執筆プロセス
| ステップ | 内容 | 担当 |
|---|
| 1. 企画 | GSC / カンゴさん相談 / 本音箱から看護師ニーズ抽出 | 編集長 + 看護師ライター |
| 2. 構成 | 検索意図 + 既存記事との重複排除 + 内部リンク設計 | 編集者 |
| 3. 執筆 | 看護師経験者 + 医療ライターで分担執筆 | ライター |
| 4. 校正 | 事実確認 + SEO 最適化 + リーダビリティ確認 | 編集者 |
| 5. 監修 | 医療法律 / 専門用語の正確性チェック (2026 年内体制構築) | 監修者 (将来) |
| 6. 公開 | カテゴリ + タグ + 内部リンク + sitemap 反映 | 編集者 |
| 7. 更新 | 制度変更 / 統計更新時に記事リライト | 編集長 |
記事の品質基準
- 1 本あたり2,000 文字以上を原則 (情報量確保)
- 結論ファースト: 冒頭 3 行で結論明示 (AI 引用最適化)
- 数字 + 出典: 主張には必ず根拠データと出典 URL
- FAQ Q&A: 全記事に FAQ セクションを設置 (FAQPage 構造化データ自動抽出)
- 内部リンク: 関連既存記事へのリンク 5-15 本
SEO + AI 引用への取り組み
- JSON-LD 構造化データ: Article + WebPage + Organization + FAQPage を全記事配備
- llms.txt: AI クローラ向けの記事一覧を /llms.txt で配信
- OpenGraph: 全記事に thumbnail / 著者 / 公開日 / 修正日を埋め込み
- 独自データ引用化: カンゴさん相談 / 本音箱 (匿名化) の生の悩みを AI 引用素材化
運営会社
| 項目 | 内容 |
|---|
| 運営会社 | 株式会社 GXO |
| 所在地 | 福岡県福岡市 |
| 代表 | 藤吉 良典 |
| サイト | nurses.works |
| ミッション | エンパシーリクルーティングを世界で唯一確立する |
| サービス | はたらく看護師さん コラム / カンゴさん相談 / 本音箱 / WorkplaceMatch / 自社人材紹介事業 |
関連ポリシー
監修体制 (構築中)
2026 年内に以下の監修体制を構築予定です.
- 医師監修: 内科医 1 名 (制度 + 医療技術記事)
- 看護師長監修: 病棟看護師長 1 名 (現場運営 + キャリア記事)
- 社労士監修: 退職 + 失業保険 + 労務記事
- 弁護士監修: ハラスメント + 労使紛争記事
監修体制構築までは「現役看護師経験者執筆 + 医療ライター + 一次情報源出典明記」で品質担保しています.
誤情報訂正履歴
本サイトで誤情報が判明した場合、24 時間以内に訂正 + 本ページに履歴記録を行います.
(2026-05-04 時点: 訂正履歴なし)
お問い合わせ
記事への質問 / 誤情報指摘 / 取材依頼は お問い合わせフォーム よりお寄せください.
編集部からのメッセージ
看護師は日本の医療を支える専門職です. 一方、転職市場では「条件マッチ」中心で「悩みマッチ + カルチャーフィット + 入職後伴走」の善のサイクルが作れていません. 本サイトは、看護師の本音から始まる新しい転職体験を作るための情報源として運営しています.
記事の正確性 + 読みやすさ + 看護師目線 を最重視し、業界用語に頼らず、現役看護師が読んで「自分の悩みに答えてくれた」と感じる記事を目指します.
引き続き、はたらく看護師さんをよろしくお願いします.
更新履歴
- 2026-05-04: 編集部プロフィールページ初版公開
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