はたらく看護師さんoperated by GXO

看護師の悩みを網羅する総合ハブ

「辞めたい」「夜勤がつらい」「人間関係が限界」「給料が上がらない」 などの悩みを、26の中カテゴリと104の小カテゴリで整理しています。 悩みの全体像を見たい時は、この大カテゴリTOPから確認できます。

親カテゴリ

悩み

中カテゴリ

26

小カテゴリ

104

設計方針

記事群から評価集約

優先的に強化する領域

恋愛・結婚新人・適性不安転職活動・退職実務労務・法律・職場トラブル体調・メンタル業務量・残業

中カテゴリ・小カテゴリ

4項目

退職、休職、異動、キャリア迷子など限界感のある悩み。

新人・適性不安

new-nurse-anxiety

4項目

新人看護師の不安、適性、プリセプター、実践能力の悩み。

4項目

2〜3年目、中堅、リーダー業務、後輩指導の悩み。

4項目

40代・50代、体力低下、夜勤卒業、年齢と転職の悩み。

4項目

夜勤のつらさ、夜勤手当、日勤のみ、生活リズムの悩み。

人間関係

relationships

4項目

上司、同僚、医師との関係や職場での孤立。

職場ハラスメント、患者・家族対応、暴言、守られる職場。

4項目

インシデント後の不安、ミスへの恐怖、安全文化の悩み。

給料・お金

salary-money

4項目

給料、賃上げ、副業、高収入転職など収入面の悩み。

恋愛・結婚

love-marriage

4項目

看護師の恋愛、結婚、婚活、パートナー理解の悩み。

妊娠・出産・子育て

pregnancy-childcare

4項目

妊娠中、産休・育休、育児両立、時短勤務の悩み。

4項目

ブランク復職、技術再開、復職研修、パート復職の悩み。

職場選び・求人票

workplace-choice

4項目

求人票、相談体制、教育フォロー、職場見学の確認ポイント。

業務量・残業

workload-overtime

4項目

残業、休憩、委員会、記録業務など業務負荷の悩み。

休み・有給

leave-vacation

4項目

有給、希望休、土日休み、連休など休み方の悩み。

働き方変更

workstyle-change

4項目

訪問看護、病棟以外、常勤・非常勤、派遣への変更。

転職活動・退職実務

job-change-resignation

4項目

転職サイト、退職交渉、引き止め、面接書類の悩み。

4項目

疲労、メンタル不調、睡眠、自律神経、限界感の悩み。

看護学生・実習

student-training

4項目

実習、国家試験、初めての就職、学生の適性不安。

管理職・師長

nurse-management

4項目

主任、副師長、師長、シフト調整、離職防止の悩み。

採用・経営側

recruiting-management

4項目

事務長、院長、採用、定着、求人票改善の悩み。

4項目

男性看護師、外国人看護師、LGBTQ、海外志向の悩み。

診療科・施設別

department-facility

4項目

病棟、外来、訪問、介護施設、美容、精神科などの悩み。

患者対応・家族対応

patient-family-care

4項目

クレーム、認知症、急変、終末期・看取り対応の悩み。

認定・専門看護師、資格、進学、スキルアップ疲れ。

ターゲット別入口

看護学生

実習、国家試験、就職先選び、看護師に向いているか不安。

  • 看護学生が実習でつらい時
  • 看護師に向いてないかもと思ったら
  • 初めての病院選び

新人看護師

プリセプター、人間関係、ミス、夜勤開始、辞めたい気持ち。

  • 新人看護師が辞めたい時
  • プリセプターが怖い時
  • ミスが続いて落ち込む時

中堅看護師

リーダー業務、後輩指導、委員会、残業、燃え尽き。

  • 中堅看護師が疲れた時
  • リーダー業務がつらい時
  • 後輩指導に悩む時

ベテラン看護師

体力低下、夜勤継続、役割変化、若手との関係、転職年齢。

  • 40代看護師の働き方
  • ベテラン看護師が夜勤を減らす判断
  • 年齢で転職が不安な時

主任・師長・看護管理者

現場と管理職の板挟み、人員不足、面談、採用・定着、現場改善。

  • 主任看護師がつらい時
  • 看護師長の悩み
  • スタッフの離職を防ぐには

事務長・院長

採用難、定着率、求人票改善、給与設計、患者対応リスク。

  • 看護師採用がうまくいかない理由
  • 院長が知るべき看護師の悩み
  • 求人票で伝えるべき職場条件

既存記事のカテゴリ配置

恋愛・結婚看護師の恋愛

看護師の恋愛が続かない理由。夜勤・不規則勤務でも関係を続けるコツ

対象: 新人看護師 / 中堅看護師

恋愛・結婚結婚と働き方

看護師の結婚と夜勤の悩み。結婚後も働きやすい職場条件

対象: 中堅看護師

新人・適性不安新人看護師の悩み

新人看護師が辞めたい時の判断基準。続ける・休む・転職の考え方

対象: 新人看護師

新人・適性不安向いてない不安

看護師に向いてないと感じた時。適性不安を職場条件で見直す

対象: 新人看護師 / 看護学生

新人・適性不安プリセプター問題

プリセプターが怖い新人看護師へ。相談先と職場の見極め方

対象: 新人看護師

辞めたい・限界辞めたい

看護師を辞めたい時の判断基準|転職・休職・異動のどれを選ぶ?

対象: 新人看護師 / 中堅看護師 / ベテラン看護師

夜勤・シフト夜勤がつらい

夜勤がつらい看護師の判断基準|続ける・減らす・日勤のみへ移る条件

対象: 新人看護師 / 中堅看護師 / ベテラン看護師

夜勤・シフト夜勤手当

夜勤手当が割に合わないと感じたら。看護師が求人票で見るべき給与条件

対象: 中堅看護師 / ベテラン看護師

人間関係上司に相談できない

上司に相談できない看護師さんへ。ひとりで抱え込む前に見直したい職場の条件

対象: 新人看護師 / 中堅看護師

ハラスメント・暴言職場ハラスメント

職場のハラスメントに悩む看護師さんへ。安心して働ける職場の見分け方

対象: 新人看護師 / 中堅看護師 / 主任・師長・看護管理者

ハラスメント・暴言患者・家族対応

患者対応でもう限界かもと思ったら。看護師を守ってくれる職場の見分け方

対象: 新人看護師 / 中堅看護師 / 主任・師長・看護管理者

給料・お金賃上げ

看護師の給料は上がる?2026年の賃上げで職場に確認したいこと

対象: 中堅看護師 / ベテラン看護師

給料・お金副業・兼業

看護師の副業はあり?収入を増やしたい時に先に考えたい働き方

対象: 中堅看護師 / ベテラン看護師

妊娠・出産・子育て育児との両立

子育て中の看護師さんへ。無理なく働き続ける職場選びのポイント

対象: 中堅看護師 / ベテラン看護師

働き方変更訪問看護へ移る

病棟から訪問看護へ転職したい看護師さんへ。求人選びで失敗しない確認ポイント

対象: 中堅看護師 / ベテラン看護師

15の記事が見つかりました

看護師を辞めたい時の判断基準|転職・休職・異動のどれを選ぶ?
悩み

看護師を辞めたい時の判断基準|転職・休職・異動のどれを選ぶ?

看護師を辞めたい時に、すぐ退職すべきか、休職・部署異動・転職で解決できるかを判断するチェックリスト。原因別に次の行動を整理します。

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看護師に向いてないと感じた時。適性不安を職場条件で見直す
悩み

看護師に向いてないと感じた時。適性不安を職場条件で見直す

看護師に向いてないかもと悩む方向けに、適性の問題と職場環境の問題を分け、続ける・異動する・転職する判断軸を整理します。

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看護師の結婚と夜勤の悩み。結婚後も働きやすい職場条件
悩み

看護師の結婚と夜勤の悩み。結婚後も働きやすい職場条件

結婚後の夜勤、家事、生活リズム、将来の妊娠・子育てに不安がある看護師さん向けに、働き続けやすい職場条件を解説します。

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看護師の恋愛が続かない理由。夜勤・不規則勤務でも関係を続けるコツ
悩み

看護師の恋愛が続かない理由。夜勤・不規則勤務でも関係を続けるコツ

看護師の恋愛が続かないと感じる方向けに、夜勤・不規則勤務・疲労・連絡頻度のズレを整理し、関係を続けるための働き方と職場条件を解説します。

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新人看護師が辞めたい時の判断基準。続ける・休む・転職の考え方
悩み

新人看護師が辞めたい時の判断基準。続ける・休む・転職の考え方

新人看護師で辞めたいと感じている方向けに、続けるべきか、休むべきか、転職を考えるべきかの判断基準を整理します。

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プリセプターが怖い新人看護師へ。相談先と職場の見極め方
悩み

プリセプターが怖い新人看護師へ。相談先と職場の見極め方

プリセプターが怖い、質問できない、毎日怒られると悩む新人看護師向けに、相談先、記録、異動・転職判断を整理します。

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職場のハラスメントに悩む看護師さんへ。安心して働ける職場の見分け方
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職場のハラスメントに悩む看護師さんへ。安心して働ける職場の見分け方

暴力・暴言・ハラスメント経験49.3%。人間関係・患者対応に限界を感じる看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと守られる職場の見方を解説します。

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看護師の副業はあり?収入を増やしたい時に先に考えたい働き方
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看護師の副業はあり?収入を増やしたい時に先に考えたい働き方

日本看護協会調査では複数の仕事を持つことへの興味が36.9%。副業・兼業、夜勤専従、高収入常勤などを考える看護師さん向けに判断軸を解説します。

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看護師の給料は上がる?2026年の賃上げで職場に確認したいこと
悩み
更新

看護師の給料は上がる?2026年の賃上げで職場に確認したいこと

令和8年度診療報酬改定でベースアップ評価料が増額。給与改善に関心がある看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと求人比較の見方を解説します。

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患者対応でもう限界かもと思ったら。看護師を守ってくれる職場の見分け方
悩み
更新

患者対応でもう限界かもと思ったら。看護師を守ってくれる職場の見分け方

日本看護協会調査では暴力・暴言・ハラスメント経験49.3%。患者・家族対応に疲弊した看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと職場選びの視点を解説します。

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夜勤がつらい看護師の判断基準|続ける・減らす・日勤のみへ移る条件
悩み
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夜勤がつらい看護師の判断基準|続ける・減らす・日勤のみへ移る条件

看護師で夜勤がつらい時、すぐ辞めるべきか、夜勤回数を減らすべきか、日勤のみへ移るべきかを判断する基準を解説。手当、明け休み、仮眠、体調、求人比較まで整理します。

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夜勤手当が割に合わないと感じたら。看護師が求人票で見るべき給与条件
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夜勤手当が割に合わないと感じたら。看護師が求人票で見るべき給与条件

2010年以降、看護職員の夜勤手当は横ばい。夜勤収入に不満がある看護師さん向けに、給与明細で確認すべき点と求人票の読み方を解説します。

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病棟から訪問看護へ転職したい看護師さんへ。求人選びで失敗しない確認ポイント
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病棟から訪問看護へ転職したい看護師さんへ。求人選びで失敗しない確認ポイント

領域別求人倍率は訪問看護ステーション4.54倍が最大。訪問看護を検討する看護師さん向けに、今の職場で確認すべきことと求人比較の見方を解説します。

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子育て中の看護師さんへ。無理なく働き続ける職場選びのポイント
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子育て中の看護師さんへ。無理なく働き続ける職場選びのポイント

令和8年度子育て世代の医療職支援事業の公募期間が2026年6月1日まで延長。育児中・復職希望の看護師さん向けに、両立しやすい職場条件を解説します。

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上司に相談できない看護師さんへ。ひとりで抱え込む前に見直したい職場の条件
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上司に相談できない看護師さんへ。ひとりで抱え込む前に見直したい職場の条件

上司に相談できず悩みを抱えている看護師さん向けに、今の職場で確認すべき相談体制、転職で変えやすい職場条件、面接で見るべきポイントを解説します。

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