新着のニュース・解説
3,566件中 109〜126件 (7/199)
休みたいのに使える制度が見つからないとき｜年7日の「無給休暇」が勧告されました
事由を問わない休暇が無い、休日に半日だけ出た分が代休にならない。この2つに対応する見直しが国家公務員向けに勧告されました。適用範囲と、無給であることの注意点を整理します。
心身がきついとき、辞める前に確認できること｜医療・福祉の休業・退職の数字を読む
医療・福祉は、メンタル不調による退職者が出た職場の割合が全産業を上回ります。この統計を自分の職場や転職先の判断にどう使えるかをまとめました。
勤め先が今後どの機能を担うつもりか。10月からの報告で示されます
報告されるのは現在の機能だけではありません。改正法は、一定期間経過後に予定する機能まで報告対象にしています。公表の時期はまだ示されていません。
「公務員の給料3.51%アップ」は自分に関係ある？看護師が勤務先別に確認すること
月例給15,056円・3.51%は行政職俸給表(一)の官民較差で、勧告が及ぶ範囲は国家公務員28.6万人です。自分の勤務先がどの枠に入るのか、給与規程のどこを見れば分かるのかを整理します。
自分の病院はこの先どの役割になるのか｜急性期の拠点は人口20〜30万に1つ
医療機関の機能が種類ごとに分かれます。よく引かれる「20〜30万に1つ」が何を指した数字なのかを確認したうえで、時系列を整理します。
入職初日に安全の説明はありましたか｜医療・福祉の実施率は49.2%
転職して最初の日、安全衛生の教育を受けた記憶はありますか。実施率は医療・福祉で49.2%でした。何を確認すべきかをまとめます。
医療・福祉の新規求人は1.3％増｜応募先が決まらないときの窓口の使い分け
相談件数は増えているのに、紹介まで進む件数は減っています。求人があることと、決まることは別だという話です。窓口の使い分けから見直します。
職場の工夫を、次に出せる形にしておきませんか｜看護DX事例募集の要件から逆算する記録のしかた
応募期間は終わりましたが、要件そのものは職場の改善を説明するときの型として使えます。数値で示すとはどういうことかをまとめました。
自分の地域で看護師が足りているかを知る材料｜需給推計が作り直される
看護師は足りないと言われ続けてきました。その前提になる推計そのものが、いま作り直されようとしています。
カスハラ対策も夜勤の在り方も、国の検討課題に入っている
現場で困っていることの多くが、国の検討課題として並んでいます。何がいつ議論される予定なのかを確認します。
訪問看護の事務が変わる前に確認すること｜ケアプランのシステムが令和9年1月に移行予定
ケアプランのやり取りに使うシステムが、令和9年1月を目処に別のサービスへ移ります。登録を済ませれば全部が使えるわけではありません。WEB移行・API連携・自治体の利用開始・医療文書連携の四段階に分けて確認します。
記録に追われる毎日は変わるのか。国の戦略文書に「看護記録」が載りました
看護記録等の文書作成支援が、政府の中間とりまとめに業務名で盛り込まれました。確定した最終方針ではありません。何が変わり得るかを冷静に読みます。
50代から先も同じ働き方で続けられるか｜60歳以上がいる職場のうち安全指針を知るのは4分の1
60歳以降も働くことを考えたとき、職場の備えはどうなっているか。全国調査の数字と、確認しておく項目をまとめました。
訪問看護の求人倍率4.54倍｜未経験で飛び込む前に確かめたいこと
求人倍率は登録データ上の比率で、採用されやすさを示すものではありません。訪問看護への転職を希望する人が必要としている支援を、公的調査から読み解きます。
最低賃金の目安は全国平均1,176円へ｜看護補助者とパート看護師の時給の見方
1,176円はまだ確定額ではなく目安どおりに改定された場合の試算です。何が決まっていて何が未確定かを分け、自分の時給の確認手順をまとめました。
令和8年熊本地震で災害支援ナースはどう動いたか｜登録の要件と職場調整
被災地の応援に「行きたい」と思っても、申込は原則として施設単位です。制度が変わった今の手順と、職場と話す順番を整理します。
人事院勧告2026を読む｜公立病院の看護師の給与と転居手当の新設案
勧告は決定ではなく提案です。何が勧告され、それが自分の給与に届くまでに何が必要かを、順を追って整理しました。
医療機関の倒産が上半期で過去最多｜数字の限界と、看護師にできる備え
件数だけでは「どの規模が危ない」とは言えません。この調査から読み取れることの範囲を確かめたうえで、備えの中身を整理しました。