新着のニュース・解説
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自分の給料は高い？低い？看護師の年収524万7,200円を内訳から比べる
公的統計の看護師の年収は524万7,200円。ただしこれは平均で、内訳と条件を見ないと自分の位置は分かりません。規模別・男女別の実数まで開きます。
ヒヤリとした瞬間を思い出せるなら。保健衛生業の労災は転倒と無理な動作に集中しています
死傷者の総数は平成28年からの推移で1.7倍近くに増えました。令和7年の内訳で多いのは転倒と、動作の反動・無理な動作です。母集団の異なる別調査から見える対策の実施状況も併せて読みます。
職場の人間関係がつらいとき、何から整理するか｜対人関係のストレスは32.9%
仕事の量ではなく人間関係。ストレスの中身の順位が動いた年でした。全国調査の数字を、自分の状態を言語化する材料として読み解きます。
勤務先の「経営が厳しい」をどう受け止めるか｜看護業が資金繰り支援の指定業種に
全国的に業況が悪化している業種として「看護業」が指定されました。この制度が何を意味し、何を意味しないのかを確認します。
いまの保健師経験は職場を越えて通用するか｜共通の物差しづくりに意見募集
働く場や領域を問わず共通する実践能力の枠組みが、保健師についても作られます。案の中身と、意見を出す方法をまとめました。
残業が続いているとき、誰に相談できるのか｜80時間超で面接指導を受けた人は16.2%
長時間労働が続いたとき、医師の面接指導を受ける制度があります。実際に受けている人は少数でした。仕組みと使い方を確認します。
働きながら看護師を目指すなら、いま動き出す時期です。出願は11月6日から
働きながら準備する人ほど、勉強より先に手続きで詰まります。出願は11月6日からですが、配慮の申し出は10月1日で締まります。段取りから逆算します。
休みたいのに使える制度が見つからないとき｜年7日の「無給休暇」が勧告されました
事由を問わない休暇が無い、休日に半日だけ出た分が代休にならない。この2つに対応する見直しが国家公務員向けに勧告されました。適用範囲と、無給であることの注意点を整理します。
心身がきついとき、辞める前に確認できること｜医療・福祉の休業・退職の数字を読む
医療・福祉は、メンタル不調による退職者が出た職場の割合が全産業を上回ります。この統計を自分の職場や転職先の判断にどう使えるかをまとめました。
給料が上がった実感がないのはなぜか｜医療・福祉は+5.8%でも所定内は平均以下
伸び率は産業平均より高いのに、毎月の実感が伴わない。その理由は、現金給与総額を項目ごとに分解すると見えてきます。
勤め先が今後どの機能を担うつもりか。10月からの報告で示されます
報告されるのは現在の機能だけではありません。改正法は、一定期間経過後に予定する機能まで報告対象にしています。公表の時期はまだ示されていません。
「公務員の給料3.51%アップ」は自分に関係ある？看護師が勤務先別に確認すること
月例給15,056円・3.51%は行政職俸給表(一)の官民較差で、勧告が及ぶ範囲は国家公務員28.6万人です。自分の勤務先がどの枠に入るのか、給与規程のどこを見れば分かるのかを整理します。
自分の病院はこの先どの役割になるのか｜急性期の拠点は人口20〜30万に1つ
医療機関の機能が種類ごとに分かれます。よく引かれる「20〜30万に1つ」が何を指した数字なのかを確認したうえで、時系列を整理します。
入職初日に安全の説明はありましたか｜医療・福祉の実施率は49.2%
転職して最初の日、安全衛生の教育を受けた記憶はありますか。実施率は医療・福祉で49.2%でした。何を確認すべきかをまとめます。
応募先がなかなか決まらないとき、窓口の使い分けを見直す
相談件数は増えているのに、紹介まで進む件数は減っています。求人があることと、決まることは別だという話です。窓口の使い分けから見直します。
職場の工夫を外に出してみませんか｜看護DXの事例募集は8月31日締切
規模は問わないが、成果を数値データ等により客観的に示せることが要件です。募集の中身と、職場の取り組みを言葉にする方法をまとめました。
自分の地域で看護師が足りているかを知る材料｜需給推計が作り直される
看護師は足りないと言われ続けてきました。その前提になる推計そのものが、いま作り直されようとしています。