はたらく看護師さんoperated by GXO
看護師ニュース・トレンド解説

いま知っておきたい、看護師さんのニュース

給料・夜勤・離職・キャリア・医療DXなど、看護師さんの働き方に関わる話題を、厚生労働省や日本看護協会などの一次情報をもとに、現場目線で解説します。

新着のニュース・解説

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プリセプターが合わない時の対処法|新人看護師の実務サバイバル
キャリア

プリセプターが合わない時の対処法|新人看護師の実務サバイバル

プリセプターが合わない時の対処法 6 つ + エスカレーション判断。

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配属ガチャを外した新人看護師へ|希望と違う配属を乗り越える考え方
キャリア

配属ガチャを外した新人看護師へ|希望と違う配属を乗り越える考え方

配属ガチャを外したと感じる 1 年目へ。今の配属の意味と次の戦略。

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40 代から始める pivot 準備|訪問看護・産業看護・CRC への道
キャリア

40 代から始める pivot 準備|訪問看護・産業看護・CRC への道

40 代 pivot は訪問看護・産業看護・CRC の 3 択が現実的。準備ステップ付き。

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40 代看護師の転職で失敗する 6 パターン|同じ轍を踏まないために
キャリア

40 代看護師の転職で失敗する 6 パターン|同じ轍を踏まないために

40 代転職失敗は典型パターンに集約される。6 つの落とし穴を事前に知る。

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40 代看護師 管理職を目指すか現場に残るか|10 年後から逆算する判断
キャリア

40 代看護師 管理職を目指すか現場に残るか|10 年後から逆算する判断

40 代の管理職判断は 10 年後のキャリア終わり方から逆算する。

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40 代 子育て両立看護師の職場選び|訪問・クリニック・施設どれが合う?
キャリア

40 代 子育て両立看護師の職場選び|訪問・クリニック・施設どれが合う?

40 代ママナースの職場選び、4 業態別に両立しやすさと年収を比較する。

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40 代看護師 辞めるか残るか|他の年代と違う判断基準 5 つ
キャリア

40 代看護師 辞めるか残るか|他の年代と違う判断基準 5 つ

40 代の辞める/残る判断は「退職金・介護・住宅・管理職」の 4 要素が加わる。

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40 代看護師の転職市場リアル 2026|求人数・採用される人の条件
キャリア

40 代看護師の転職市場リアル 2026|求人数・採用される人の条件

40 代は求人豊富、ただし「選ばれる 5 条件」を満たすかで結果が分かれる。

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「辞めたい」が止まらない時|感情を整理する 3 ステップ
転職ガイド

「辞めたい」が止まらない時|感情を整理する 3 ステップ

辞めたい気持ちを行動に変える前に、3 ステップで感情を整理する。

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転職してよかった看護師のリアル声 20 選|後悔ゼロの人に共通する条件
転職ガイド
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転職してよかった看護師のリアル声 20 選|後悔ゼロの人に共通する条件

転職してよかったと言える看護師 20 人の声から見える共通条件。

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看護師転職の後悔 TOP10|先輩が語る「やり直したいこと」と回避法
転職ガイド

看護師転職の後悔 TOP10|先輩が語る「やり直したいこと」と回避法

転職経験者が語る後悔ランキング TOP10。同じ失敗を避けるための具体策。

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辞める or 残る 判断フレーム|迷いを整理する 5 つの問い
転職ガイド

辞める or 残る 判断フレーム|迷いを整理する 5 つの問い

辞めるか残るか、5 つの問いに答えるフレームで整理する。

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辞めるべきサイン 10|看護師のための自己診断チェックリスト
転職ガイド

辞めるべきサイン 10|看護師のための自己診断チェックリスト

辞める決断に迷う時の自己診断 10 項目。該当数で動くべきタイミングを判定。

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看護師の転職タイミング、みんな何年目で動いてる?データで見る平均と個人差
転職ガイド

看護師の転職タイミング、みんな何年目で動いてる?データで見る平均と個人差

初回転職の平均は 3.8 年目、20 代で 7 割。自分の時期が遅いか早いかを客観視する。

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訪問看護を辞めたい時の選択肢|辞める前に試す 5 つの手
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訪問看護を辞めたい時の選択肢|辞める前に試す 5 つの手

訪問看護を辞めたい理由別対策。辞める前に試す 5 つの手 + 次の選択肢。

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訪問看護ステーションの選び方|見学で見抜く 10 の判断ポイント
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訪問看護ステーションの選び方|見学で見抜く 10 の判断ポイント

訪問看護ステーションの当たり外れは見学で見抜ける。10 の判断ポイント。

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訪問看護への転職 準備ガイド|3 ヶ月で内定取る人の動き方
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訪問看護への転職 準備ガイド|3 ヶ月で内定取る人の動き方

訪問看護は病棟経験 3 年あれば未経験でも採用される。3 ヶ月ロードマップ。

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訪問看護オンコール疲労の正体と、辞めずに続ける 6 つの対策
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訪問看護オンコール疲労の正体と、辞めずに続ける 6 つの対策

訪問看護オンコール疲労の正体は睡眠負債+心理的拘束。辞めずに続ける 6 つの対策。

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