新着のニュース・解説
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現場の負担は軽くなる？看護補助者の賃上げとタスクシフトの今
人を増やしても看護師が苦しい職場では、委譲後の指示・確認・再実施が見えていないことがあります。負担を分け合う仕組みを5項目で確かめます。
訪問看護に移ると給料は上がる？2026年の賃上げ支援を確認する
訪問看護の賃上げは、基本給だけでなくオンコール、件数手当、移動・記録時間まで分けて見ましょう。
夏は感染症と暑さを同時に見る｜看護師の2026年夏チェック
夏の感染症・熱中症は、不安を煽るより現場のチェックが大切です。暑さ指数、高齢者の見守り、ワクチン歴、手指衛生など、現場で確認できることを整理します。
看護師の副業おすすめを探す前に。収入より先に見る安全チェック
看護師の副業は、稼げる金額より安全確認が先です。資格を活かす副業・活かさない副業の例と、本業を守るためのチェックを整理します。
看護師の副業はバレる？始める前に確認すべき就業規則と注意点
看護師の副業は「バレるか」より先に、就業規則のルール確認が出発点です。許可制・届出制、公立病院の地方公務員法、住民税の仕組み、確認手順を整理します。
看護師不足の本当の原因は？なぜ辞めるのかを国内データで読む
看護師不足は「採れない」より「辞めてしまう」問題です。退職理由・メンタル・夜勤の国内データから、なぜ辞めるのかと、続けられる職場の条件を整理します。
夜勤を減らして収入を維持する方法。看護師の働き方と年収を分けて考える
夜勤を減らすと収入が落ちる不安で動けない看護師さんへ。まず夜勤手当を抜いた「日勤のみの年収」を出し、働き方と年収を分けて選択肢を比較する方法を、最新の全国調査データで整理します。
看護師の給料は本当に上がる？2026年6月の賃上げ支援と副業を考える前に見ること
賃上げ支援は進んでいます。でも、手取りが増えた実感がない時は、給与明細・夜勤手当・副業前の安全確認を分けて見ましょう。
2026年の賃上げは私の給料に反映される？給与明細で確認する診療報酬改定とベースアップ評価料
看護師の給料が2026年に上がるかは、制度名ではなく給与明細で確認します。基本給・手当・賞与を分けて、ベースアップ評価料の届出と反映方法を見ましょう。
夜勤を続けられる職場かを見分けたい看護師さんへ｜手当・仮眠・明け休みのリアル
夜勤がつらいのは根性の問題ではありません。夜勤手当・仮眠・明け休み・回数のリアルを最新の全国調査で確認し、夜勤を続けられる職場かを見分けるための判断材料を整理します。
看護師がAIを使う時代へ。記録・患者説明・学習にどう活かす？
AIは看護師の仕事を奪うものではなく、記録や説明を助ける道具になり得ます。ただし患者情報の保護、誤情報への注意、最終判断は人が持つという線引きが欠かせません。
40代で年収を上げたい看護師さんへ。夜勤・資格・副業・転職をどう選ぶ？
40代看護師の年収アップは、夜勤だけに頼らず、夜勤・資格・副業・転職の4つを自分のライフステージで比べて優先順位をつけることが大切です。
「看護師・助産師が追加で2,390万人必要」は580万人の4倍？世界の看護人材推計を職場選びに使う
大きな不足数字を、そのまま不安や転職理由にしないために。対象職種・基準・推計方法を分け、配置・休息・教育を確認する質問へ変えます。
看護師の給料は2026年夏に上がる？夜勤手当・ベースアップ評価料・求人票の見方
2026年夏の給料確認は、総支給額だけでなく基本給、処遇改善手当、夜勤手当、賞与算定対象を見ることが大切です。
労働災害動向調査から見る、看護師が職場選びで確認したい安全衛生
安全な職場かどうかは、求人票だけでは分かりません。腰痛、転倒、暴力、熱中症、メンタル不調を防ぐ体制を確認しましょう。
おたふくかぜワクチンは定期接種化へ進む？小児科・外来看護師が説明で押さえたいこと
おたふくかぜワクチンが議題に上がりました。まだ決定ではありませんが、小児科・外来看護師は保護者説明の準備を始めたいテーマです。
IDWR第23週を病棟朝礼でどう使う？看護師の感染症ハドル3分チェック
感染症データは読むだけでは現場に効きません。IDWR第23週を、朝礼・申し送りで使える3分チェックに変えましょう。
看護師から厚労省・行政へ。看護系技官というキャリアはどんな人に向いている？
看護師のキャリアは病棟だけではありません。看護系技官という行政の選択肢を、向いている人・確認したい経験から整理します。