給与

自分の給料は高い？低い？看護師の年収524万7,200円を内訳から比べる

公的統計の看護師の年収は524万7,200円。ただしこれは平均で、内訳と条件を見ないと自分の位置は分かりません。規模別・男女別の実数まで開きます。

給料が上がった実感がないのはなぜか｜医療・福祉は+5.8%でも所定内は平均以下

伸び率は産業平均より高いのに、毎月の実感が伴わない。その理由は、現金給与総額を項目ごとに分解すると見えてきます。

最低賃金の目安は全国平均1,176円へ｜看護補助者とパート看護師の時給の見方

1,176円はまだ確定額ではなく目安どおりに改定された場合の試算です。何が決まっていて何が未確定かを分け、自分の時給の確認手順をまとめました。

人事院勧告2026を読む｜公立病院の看護師の給与と転居手当の新設案

勧告は決定ではなく提案です。何が勧告され、それが自分の給与に届くまでに何が必要かを、順を追って整理しました。

訪問看護に移ると給料は上がる？2026年の賃上げ支援を確認する

訪問看護の賃上げは、基本給だけでなくオンコール、件数手当、移動・記録時間まで分けて見ましょう。

看護師の給料は本当に上がる？2026年6月の賃上げ支援と副業を考える前に見ること

賃上げ支援は進んでいます。でも、手取りが増えた実感がない時は、給与明細・夜勤手当・副業前の安全確認を分けて見ましょう。

2026年の賃上げは私の給料に反映される？給与明細で確認する診療報酬改定とベースアップ評価料

看護師の給料が2026年に上がるかは、制度名ではなく給与明細で確認します。基本給・手当・賞与を分けて、ベースアップ評価料の届出と反映方法を見ましょう。

40代で年収を上げたい看護師さんへ。夜勤・資格・副業・転職をどう選ぶ？

40代看護師の年収アップは、夜勤だけに頼らず、夜勤・資格・副業・転職の4つを自分のライフステージで比べて優先順位をつけることが大切です。

日看協の新体制で看護師の給料・働き方は変わる？通常総会後に見る政策テーマ

日看協の新体制を、看護師の給料・働き方・職場選びに引き直して読む記事。処遇改善、夜勤、在宅・施設、DX、教育の見るべきポイントを整理します。

施設・訪問看護の給料は次の改定で上がる？7月の介護従事者処遇調査で見るべきポイント

7月実施予定の介護従事者処遇状況調査は、次の介護報酬改定の材料になります。施設・訪問看護師が給与明細と職場説明で見るポイントを解説します。

パート看護師の時給、最低賃金が上がっても増えていますか？「最低賃金からの距離」で測る

最低賃金は全国平均1,121円、パート看護師の平均時給は1,946円。最低賃金との「距離」で自分の時給を点検する方法と2026年度審議の見通しを解説します。

給与説明会で何を聞く？看護師の賃金制度チェック

賃上げの説明は、基本給に入るのか、手当なのか、いつまで続くのかを聞かないと給与明細に落ちません。看護師向けに確認点を整理します。

給与明細で何を見る？看護師の賃上げ支援チェック

医療機関の賃上げ支援は、看護師の給与明細にどう見えるのか。基本給、手当、賞与、求人票の確認ポイントを整理します。

看護師の賃上げはいくら？2026年度の最新情報を徹底解説

看護師の夜勤手当相場｜回数・金額・計算方法

看護師の夜勤手当完全ガイド。2 交代 2-3 万円、3 交代 1-1.5 万円、月 8-10 回で年 80-150 万円の収入源。