新着のニュース・解説
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助産ケア提供体制はどう変わる？助産師・産科看護師が2040年に向けて確認したい職場
助産師・産科看護師の働き方は分娩件数だけでは見えません。2040年を見据え、院内助産・地域連携・教育体制を確認しましょう。
「給料が上がる」と聞いたのに実感がない看護師さんへ｜改定後の給与の見方
診療報酬改定6月施行後、見るべきはニュースではなく給与明細です。基本給・処遇改善手当・夜勤手当を確認しましょう。
麻しん増加に注意。外来・救急看護師が初動で確認したいトリアージ
麻しん疑いは受付前の初動が重要です。外来・救急看護師が確認したい症状、動線、連絡体制を整理します。
病院の立入検査結果から考える、安全管理体制を求人票・見学で見抜く方法
病院の安全管理は求人票だけでは見えません。立入検査結果をきっかけに、看護師が見学で確認したい項目を整理します。
新型コロナ定点報告更新。看護師が6月に確認したい外来・病棟の感染対策
6月5日に新型コロナの定点情報が更新されました。看護師が職場で確認したい感染対策と勤務体制を整理します。
准看護師の職場、どこを見て選ぶ？進学支援と業務分担の確認ポイント
准看護師のまま続けるか、看護師を目指すか。2026年に確認したい進学支援と職場選びを整理します。
AI導入病院なら看護師の仕事は楽になる？面接・見学で確認したいチェックリスト
AI導入病院で仕事が楽になるかは、ツール名より運用次第です。看護師が求人票・面接・職場見学で確認すべき質問を整理します。
転職先の条件を見誤りたくない看護師さんへ｜市場予測より求人票の見方
2026年の看護師転職市場は、予測を信じ込むより求人票の中身を見ることが大切です。確認すべき条件を整理します。
電子カルテで残業は増える？減る？看護師が職場選びで見るべき記録業務の実態
電子カルテの有無より、運用と端末環境が重要です。記録残業が増える職場・減る職場の見抜き方を整理します。
看護DX・AI/ICT導入事例募集から見る、業務効率化できる職場の見抜き方
看護DXはツール名ではなく、現場の負担が減っているかで見ます。AI・ICT導入職場の確認項目を整理します。
AI時代の医療サイバー対策。看護師が訓練・BCP・電子カルテ停止時に確認したいこと
AI時代のサイバー攻撃は情報システム部門だけの話ではありません。電子カルテ停止時に現場が困らない備えを確認しましょう。
人間関係がつらい看護師の転職判断 2026｜異動で解決するか職場を変えるか
人間関係がつらい看護師向けに、異動で解決する問題か、転職が必要な問題かを整理します。
夜勤がきつい看護師の転職判断 2026｜日勤のみ・外来・訪問看護の選び方
夜勤がきつい時、休めば回復する問題か、職場を変えるべき問題かを分け、日勤のみ求人の注意点を整理します。
訪問看護へ転職すると給料は上がる？病棟との比較と職場選び 2026
訪問看護へ転職して給料が上がるケースと下がるケースを、オンコール・訪問件数・管理者候補・手当で比較します。
ベースアップ後も給料が低い看護師へ｜病院の見分け方と転職判断 2026
ベースアップ後も給料が低い時は、基本給・手当・賞与算定・院内配分を確認し、改善しない職場かを見極めます。
給料が上がらない看護師の転職判断基準 2026｜今の職場で粘るか移るか
給料が上がらない看護師向けに、今の職場で粘るか、転職で年収アップを狙うかの判断基準を整理します。
看護師の離職率2025｜11.0％調査を読み解く
看護師の離職率はおおむね前年並み（正規・新卒は微減）という調査結果。数字の中身、なぜ辞めるのか、数字に表れない現場のリアル、自分の職場で確認したいサインを整理します。
結核は2025年に9,899人｜発見の遅れを防ぐ看護師の聞き取り確認表
長引く咳だけでなく、症状の開始時期、体重・食欲・活動性、受診歴を時系列で記録し、医師・感染管理・保健所へつなぎます。