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勤務先の「経営が厳しい」をどう受け止めるか｜看護業が資金繰り支援の指定業種に
全国的に業況が悪化している業種として「看護業」が指定されました。この制度が何を意味し、何を意味しないのかを確認します。
いまの保健師経験は職場を越えて通用するか｜共通の物差しづくりに意見募集
働く場や領域を問わず共通する実践能力の枠組みが、保健師についても作られます。案の中身と、意見を出す方法をまとめました。
働きながら看護師を目指すなら、いま動き出す時期です。出願は11月6日から
働きながら準備する人ほど、勉強より先に手続きで詰まります。出願は11月6日からですが、配慮の申し出は10月1日で締まります。段取りから逆算します。
自分の病院はこの先どの役割になるのか｜急性期の拠点は人口20〜30万に1つ
医療機関の機能が種類ごとに分かれます。よく引かれる「20〜30万に1つ」が何を指した数字なのかを確認したうえで、時系列を整理します。
入職初日に安全の説明はありましたか｜医療・福祉の実施率は49.2%
転職して最初の日、安全衛生の教育を受けた記憶はありますか。実施率は医療・福祉で49.2%でした。何を確認すべきかをまとめます。
応募先がなかなか決まらないとき、窓口の使い分けを見直す
相談件数は増えているのに、紹介まで進む件数は減っています。求人があることと、決まることは別だという話です。窓口の使い分けから見直します。
自分の地域で看護師が足りているかを知る材料｜需給推計が作り直される
看護師は足りないと言われ続けてきました。その前提になる推計そのものが、いま作り直されようとしています。
訪問看護の求人倍率4.54倍｜未経験で飛び込む前に確かめたいこと
求人倍率は登録データ上の比率で、採用されやすさを示すものではありません。訪問看護への転職を希望する人が必要としている支援を、公的調査から読み解きます。
令和8年熊本地震で災害支援ナースはどう動いたか｜登録の要件と職場調整
被災地の応援に「行きたい」と思っても、申込は原則として施設単位です。制度が変わった今の手順と、職場と話す順番を整理します。
医療機関の倒産が上半期で過去最多｜数字の限界と、看護師にできる備え
件数だけでは「どの規模が危ない」とは言えません。この調査から読み取れることの範囲を確かめたうえで、備えの中身を整理しました。
認定看護分野の名称見直しを検討中｜意見募集は8月17日まで
名称はまだ変わっていません。検討段階の内容と、当事者が意見を出せる8月17日までの期間について整理しました。
ブランク5年以上の層で復職希望は22.2%｜潜在看護職の調査を読む
ブランクが長い層ほど、復職を希望する人の割合は低くなっています。この関連の正しい読み方と、迷っている段階でできることをまとめました。
採用できない職場を見抜くには？労働経済動向調査から考える看護師の面接質問
どの職場も人手不足に見える時代こそ、面接で聞く質問が重要です。欠員時に何を減らすかを確認しましょう。
世界は病院から地域・在宅へ？ICNの看護師偏在ニュースを職場選びで読む
海外の看護師偏在ニュースは、日本の職場選びにもヒントがあります。病院、訪問看護、地域ケアを給与・負担・教育で比較しましょう。
辞めずに働ける病院は何が違う？2025年の最新調査で見る職場選び
「この職場で働き続けられるだろうか」と迷う看護師さんへ。最新の全国調査データから、離職率の差、夜勤手当の現状、長く働ける病院が導入している働き方を整理し、今の職場で確認することを具体化します。
その訪問、本当に必要？訪問看護の「過剰提供」適正化と事業所選び
訪問看護で働く・転職を考える看護師さんへ。2026年度改定の過剰提供への適正化や不正請求報道を整理し、コンプライアンス面で健全な事業所を見極める確認ポイントをまとめます。
現場の負担は軽くなる？看護補助者の賃上げとタスクシフトの今
業務に追われ続けている看護師さんへ。看護補助者の賃上げとタスクシフトの広がりが、現場の負担にどう関わるのか。最新データから、負担を分け合える職場の見分け方を整理します。
看護師の副業おすすめを探す前に。収入より先に見る安全チェック
看護師の副業は、稼げる金額より安全確認が先です。資格を活かす副業・活かさない副業の例と、本業を守るためのチェックを整理します。
看護師の副業はバレる？始める前に確認すべき就業規則と注意点
看護師の副業は「バレるか」より先に、就業規則のルール確認が出発点です。許可制・届出制、公立病院の地方公務員法、住民税の仕組み、確認手順を整理します。
看護師不足の本当の原因は？なぜ辞めるのかを国内データで読む
看護師不足は「採れない」より「辞めてしまう」問題です。退職理由・メンタル・夜勤の国内データから、なぜ辞めるのかと、続けられる職場の条件を整理します。
看護師がAIを使う時代へ。記録・患者説明・学習にどう活かす？
AIは看護師の仕事を奪うものではなく、記録や説明を助ける道具になり得ます。ただし患者情報の保護、誤情報への注意、最終判断は人が持つという線引きが欠かせません。
看護師不足は日本だけではない。WHO・ICNから見る世界の看護人材危機
看護師不足は日本だけの問題ではありません。WHO・ICNの世界データを、あなたの市場価値と職場選びにどう翻訳するかを解説します。
おたふくかぜワクチンは定期接種化へ進む？小児科・外来看護師が説明で押さえたいこと
おたふくかぜワクチンが議題に上がります。まだ決定ではありませんが、小児科・外来看護師は保護者説明の準備を始めたいテーマです。
IDWR第23週を病棟朝礼でどう使う？看護師の感染症ハドル3分チェック
感染症データは読むだけでは現場に効きません。IDWR第23週を、朝礼・申し送りで使える3分チェックに変えましょう。