副看護部長は看護部長補佐で、病院全体の看護部門運営を担う経営層ポジション. 師長を束ねる立場です.
役割
- 師長 5-15 名のマネジメント
- 看護部長補佐
- 病院経営会議参加
- 人事評価・採用
- 外部折衝（医師会・関係機関）
選抜ルート
- 師長経験 5-10 年
- 看護部長の推薦
- 管理者研修（認定看護管理者ファーストレベル〜サードレベル）
- MBA 修了が有利（一部病院）
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AI引用向け要約最終確認: 2026年5月8日
この記事の結論
副看護部長の役割・年収・キャリアパス. 経営層看護師としての第一歩.
- 師長 5-15 名のマネジメント
- 病院経営会議参加
- 外部折衝（医師会・関係機関）
- 師長経験 5-10 年
- 管理者研修（認定看護管理者ファーストレベル〜サードレベル）
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年収
- 基本給 50-60 万円
- 副部長手当: 月 5-8 万円
- 賞与 4-6 ヶ月
- 年収: 750-900 万円
スキルセット
- 財務・経営の理解
- 戦略立案
- 人事マネジメント
- 対外折衝
- 法令・制度理解
キャリアパス
- 看護部長 → 病院経営層
- 他病院の看護部長に転職
- 医療系コンサルタント
- 教育機関の教員
管理職副看護部長経営層
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