うちの職場は主任や師長にならない限り、給料がほとんど頭打ちになる仕組みのようです。管理職を目指す気持ちは今のところなく、現場を続けたいのですが、それだと一生今の水準なのかと思うと気が重いです。 役職に就かずにキャリアを重ねた先輩方は、待遇の面でどう折り合いをつけているのでしょうか。
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共感数 24コメント
2件- 急性期10年目5/23
現場志向のまま長く働きたい気持ち、よく分かります。管理職以外の専門性で評価される仕組みがあるかは職場によって差が大きいです。今の場所での頭打ちが本当に変わらないのか、根拠を確かめてから考えても遅くありません。
- 訪問看護5/23
役職以外に給料が伸びる道があるかを、就業規則や等級の表で確認してみると今後が見えやすくなります。資格や経験で評価される制度がある職場もあるので、現場を続けたい気持ちと待遇のバランスを長い目で考えてみてください。
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