夜勤に入っても所定の夜勤手当が明細につかない月があり、事務に尋ねても曖昧な返事ではぐらかされます。時給に直すと、長時間の拘束に対して支払いが本当に法に沿っているのか疑問に思うほど低く感じる月もあります。 手当の未払いを確かめたいとき、何を集めてどこに相談すればいいのか、進め方が知りたいです。
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共感数 29コメント
2件- 急性期10年目6/27
曖昧にはぐらかされると、自分の勘違いかなと引いてしまいがちですが、勤務した事実は記録に残ります。私の同僚も、勤務表のコピーと明細を半年分そろえたことで、後からきちんと精算された例がありました。証拠を静かにそろえることが、いちばん確かな一歩だと思います。
- 元看護師長6/27
夜勤手当が定められているのに払われていないなら、これは確認すべき問題です。まず就業規則や雇用契約書で夜勤手当の支給条件を確かめ、自分の勤務表と明細を月ごとに突き合わせて差を一覧にしておくと話が早いです。社内で解決しなければ、労働基準監督署の総合労働相談コーナーが無料で相談に応じてくれます。
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