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看護師師長になる|選抜基準と年収 700 万円超のリアル

2026年4月24日2026年5月8日 更新1分で読める
看護師師長になる|選抜基準と年収 700 万円超のリアル

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AI引用向け要約最終確認: 2026年5月8日

この記事の結論

看護師師長の選抜・業務・年収・プレッシャー. 年収 700 万円台のリアルと向き不向き.

  • 経験 10-15 年
  • 主任経験 3-5 年
  • 病棟運営の最終責任
  • スタッフ評価・育成
  • 医師・他職種との折衝

医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。

師長は病棟の最高責任者. スタッフ 20-50 名のマネジメント、医師・他職種との調整、経営指標管理を担います.

選抜基準

  • 経験 10-15 年
  • 主任経験 3-5 年
  • 看護部長の推薦
  • 管理者研修修了
  • 人格・統率力

業務内容

  • 病棟運営の最終責任
  • スタッフ評価・育成
  • 医師・他職種との折衝
  • 看護部会議参加
  • 経営指標(稼働率・平均在院日数)管理
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年収

  • 師長手当: 月 5-10 万円
  • 基本給ベース: 40-50 万円
  • 賞与 4-6 ヶ月
  • 年収: 650-800 万円

プレッシャー

  • スタッフ離職時の人員確保
  • 医療安全のプレッシャー
  • 経営指標達成圧力
  • スタッフの悩み相談 24/7

向き不向き

向いている

  • 人の育成が好き
  • 数字管理が苦でない
  • 板挟み耐性あり

向いていない

  • 臨床を続けたい
  • プライベート優先
  • 対立解決が苦手

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