師長との関係がこじれてしまい、何をしても評価されない空気の中で働いています。一度ボタンの掛け違いがあってから、報告しても素っ気なく、相談も聞いてもらえません。私の受け取り方の問題なのか、本当に避けられているのか、もう分からなくなりました。 この一人との関係のために転職まで考えるのは大げさかとも思う反面、毎日がしんどいのも事実です。 人間関係の悩みで動くべきか、もう少し踏みとどまるべきか、判断軸を知りたいです。
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共感数 31コメント
2件- 急性期10年目6/19
避けられているのか考えすぎなのか分からなくなると、自分の感覚まで信じられなくなりますよね。一度、第三者の上長や同僚に事実ベースで状況を共有してみると、関係を客観的に見直せます。動くにせよ留まるにせよ、まず自分の心身の負担量を物差しにして決めて大丈夫です。
- 子育て復職経験あり6/19
たった一人との関係でここまで消耗するのは大げさではありません。判断軸として、職場には師長以外に頼れる人がいるか、配置や面談で現職のまま改善の余地があるかをまず確かめてみてください。それでも風土ごと合わないと感じるなら、転職で変わる部分です。掛け違いはあなただけの責任ではありませんよ。
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