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看護師の春転職は 4-6 月が求人ピーク. 年度末退職者の補充採用が一斉に出る時期. 完全準備ガイドで競争を勝ち抜く.
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師の転職タイミングとして、春 (4-6 月) は最大の求人ピークです. 年度末退職者の補充採用、新年度の事業拡大、賞与支給後の退職連鎖が重なり、年間で最も求人が動く時期です.
| 時期 | アクション |
|---|---|
| 11 月 | 退職意思を上司に申告. 自己分析と求人リサーチ開始. |
| 12 月 | エージェント登録. 春採用求人の情報収集. |
| 1 月 | 本格応募開始. 履歴書・職務経歴書を完成. |
| 2 月 | 面接ピーク. 内定獲得. |
| 3 月 | 退職手続き完了. 有給消化. |
| 4 月 | 新職場 入職. |
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| 時期 | 求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| 春 (4-6 月) | 最多 | 補充 + 拡大採用 ★ |
| 夏 (7-8 月) | 中 | 夏季ボーナス後の退職補充 |
| 秋 (10-11 月) | 中 | 下期予算で増員 |
| 冬 (12-2 月) | 少 | 年末年始閑散期 |
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