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看護師 3 年目は転職の最適期. ただし「転職したばかりで辞めたい」になる落とし穴あり. 4 つの判断軸で次の職場を選ぶ.
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師 3 年目は、新人期を脱して中堅としての自覚が芽生えるタイミング. 転職市場でも「3 年経験者」は最も需要が高いゴールデン期間です. しかし、勢いで転職して 1 年以内に「また辞めたい」となるケースも多発しています.
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「3 ヶ月の教育プログラム」「同行訪問あり」「メンター制度」がない施設は要注意. 即戦力期待で放置されると、せっかくの 3 年目スキルが活かせず腐ります.
面接で「希望の科に配属」と言われても、入職後に変わるのが普通. 必ず雇用契約書や採用通知書に配属先と期間を明記してもらいましょう.
看護師配置基準 (7:1, 10:1, 13:1, 15:1) によって業務負担は劇的に違います. 同じ「急性期病院」でも 7:1 と 10:1 では負荷が 1.5 倍くらい変わる.
離職率 15% 以上は要警戒. 公開してない施設には「過去 3 年の中途離職率を教えてください」と直接聞きましょう.
3 年目の年収相場は 420-480 万円. 転職時には現職の年収提示書を持参し、+30-50 万円アップを提示してもらいましょう. 専門資格や認定があればさらに +20-50 万円.
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
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