看護師の寮・社宅｜相場・メリット・入居条件

待遇への不満が積もって退職を申し出たところ、来年から手当を見直すから残ってほしいと引き止められ、その場では返事を保留にしました。口約束だけで具体的な金額や時期がはっきりせず、信じて残ってまた同じ思いをするのが怖いです。 退職を切り出した後の引き止め交渉で、何を確かめてから判断すればよかったのか教え…

時間もお金もかけて認定の資格を取ったのに、うちでは月数千円の手当がつくだけで、係や相談対応の負担は何倍にも増えました。スキルが現場で役立っている実感はあるぶん、評価額とのギャップに正直もやもやします。 資格を待遇にどうつなげるか、あるいは別の形で活かしているベテランの方の考え方を聞いてみたいです。

今の職場は住宅手当と寮の補助が手厚くて、家賃の負担がかなり軽くなっています。ただ基本給そのものは低めで、補助のない転職先だと、額面が上がっても手元はむしろ厳しくなるのではと迷っています。 手当で支えられている今と、基本給の高い職場、どう比べて決めればいいでしょうか。