PR・広告あり：当サイトはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています。掲載情報は公開日時点のものです。記事の正確性には細心の注意を払っていますが、最新情報は各サービスの公式サイトにてご確認ください。
海外の看護師偏在ニュースは、日本の職場選びにもヒントがあります。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
国際看護師協会（ICN）は2026年6月、病院と地域・在宅・プライマリケアの間で看護師配置に偏りがあることへ対応を求める発信をしています。これは海外の制度の話ですが、日本で働く看護師にとっても他人事ではありません。
病院で働き続けるのか、訪問看護や地域包括、在宅ケアへ移るのか。夜勤を減らしたい、患者さんの生活に近い場所で働きたい、でも給料や教育が不安。そんな人にとって、世界的な地域・在宅シフトは職場選びのヒントになります。
この記事では、ICNのニュースを「日本の看護師が職場選びでどう見るか」に絞って整理します。
海外の看護政策をそのまま日本の給与や制度に当てはめることはできません。ただし、地域・在宅ケアの需要が増え、看護師の働く場所が病院だけではなくなる流れは、日本の職場選びにも関係します。
転職を考えている看護師さんへ
「今の職場、このままでいいのかな...」そう感じたら、まずは情報収集から始めてみませんか？LINEで気軽に相談できます。
※ 当サイトはアフィリエイトプログラムに参加しています
働き方比較
美容・訪問看護・クリニック・夜勤なしなどは職場差が大きい領域です。希望条件を先に整理するとミスマッチを減らせます。
| 比較項目 | 病院 | 地域・在宅 |
|---|---|---|
| 患者像 | 急性期、入院治療、術後管理 | 慢性疾患、生活支援、終末期、家族支援 |
| 働き方 | 夜勤、シフト、チーム分担 | 日勤中心、オンコール、単独訪問 |
| 強み | 教育、急変対応、専門性 | 生活に近い看護、裁量、継続支援 |
| 不安 | 夜勤負担、人間関係、業務量 | 一人判断、移動、オンコール |
| 給与 | 夜勤手当で上がりやすい | 事業所差、オンコール手当差 |
どちらが良いかではありません。自分が何を重視するかで見方が変わります。
訪問看護や地域ケアに興味がある人は、やりがいだけで決めないでください。見学や面接では、次の項目を確認します。
地域・在宅は、患者さんの生活に近い分、病院とは違う難しさがあります。一人で抱えない体制があるかが重要です。
病院から訪問看護へ移る時、年収だけを見ると判断を誤ります。病院の年収には夜勤手当が含まれていることが多く、訪問看護ではオンコール手当や訪問件数で変わります。
比較する時は、次のように分けてください。
| 分ける項目 | 見る理由 |
|---|---|
| 夜勤込み年収 | 現在の総収入 |
| 夜勤抜き年収 | 日勤だけの基礎収入 |
| オンコール込み年収 | 訪問看護の実収入 |
| 移動・記録込み労働時間 | 実質時給を見るため |
| 休みの取りやすさ | 長く続けられるか |
年収が少し下がっても、夜勤がなくなり、体調が安定するなら納得できる場合があります。逆に、日勤中心でもオンコールや記録が重く、実質的には負担が強い場合もあります。
地域・在宅の職場選びでは、給与額よりも「一人にしない仕組み」を見てください。
地域・在宅が注目されても、病院を離れるべきとは限りません。急性期が好き、チームで働きたい、教育体制を重視したい、専門性を深めたい人には病院が合う場合があります。
病院に残るなら、夜勤回数、休憩、教育、配置、委員会負担、残業代を確認しましょう。病院か在宅かではなく、自分の体力、生活、キャリア、給与が合っているかです。
働き方と給料のバランスを整理したい場合は、給料コンパスの無料診断で、夜勤・残業・手当を分けて確認できます。
ICNの看護師偏在ニュースは、海外だけの話ではありません。病院、地域、在宅のどこで働くかを考えるきっかけになります。
訪問看護や地域ケアに興味がある人は、オンコール、訪問件数、教育、相談体制、給与を必ず確認してください。病院に残る人も、夜勤や残業が負担に見合っているかを見直しましょう。
職場差があります。夜勤手当がなくなる分下がることもありますが、オンコール手当や管理者候補で上がる場合もあります。夜勤抜きで比較してください。
不安が自然です。同行訪問、相談先、緊急時マニュアル、主治医・管理者との連携を確認しましょう。
一律の正解はありません。経験年数より、観察力、報告力、相談できる体制がある職場かが重要です。
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
この記事は参考になりましたか？
働き方比較
美容・訪問看護・クリニック・夜勤なしなどは職場差が大きい領域です。希望条件を先に整理するとミスマッチを減らせます。
「今の職場、このままでいいのかな...」そう感じたら、まずは情報収集から始めてみませんか？LINEで気軽に相談できます。
※ 当サイトはレバウェル看護のアフィリエイトプログラムに参加しています
※ 当サイトはアフィリエイトプログラムに参加しています
はたらく看護師さん編集部
看護師専門メディア
「はたらく看護師さん」編集部は、看護師経験者と医療ライターで構成されています。現場のリアルな声をもとに、看護師さんのキャリア・転職・働き方に関する信頼性の高い情報をお届けします。
編集方針・執筆体制・監修体制を見るどの職場も人手不足に見える時代こそ、面接で聞く質問が重要です。欠員時に何を減らすかを確認しましょう。
「この職場で働き続けられるだろうか」と迷う看護師さんへ。最新の全国調査データから、離職率の差、夜勤手当の現状、長く働ける病院が導入している働き方を整理し、今の職場で確認することを具体化します。
訪問看護で働く・転職を考える看護師さんへ。2026年度改定の過剰提供への適正化や不正請求報道を整理し、コンプライアンス面で健全な事業所を見極める確認ポイントをまとめます。
業務に追われ続けている看護師さんへ。看護補助者の賃上げとタスクシフトの広がりが、現場の負担にどう関わるのか。最新データから、負担を分け合える職場の見分け方を整理します。
看護師の副業は、稼げる金額より安全確認が先です。資格を活かす副業・活かさない副業の例と、本業を守るためのチェックを整理します。
看護師の副業は「バレるか」より先に、就業規則のルール確認が出発点です。許可制・届出制、公立病院の地方公務員法、住民税の仕組み、確認手順を整理します。