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看護職以外への転職を考えたことがある看護師は少なくありません。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
エス・エム・エスが2026年5月12日に公表した「看護師の働き方に関する意識調査2026」では、全国の看護師9,574名を対象に調査が行われました。
調査では、看護師の56.5％が看護職以外への転職を考えたことがあるとされています。一方で、看護職を続ける判断材料として「待遇面」「資格・専門性」が上位に挙がりました。
この数字は、「半数以上が看護師を辞めるべき」という意味ではありません。むしろ、看護師を続けたい気持ちと、今の働き方への限界が同時に存在していると見るべきです。
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働き方比較
美容・訪問看護・クリニック・夜勤なしなどは職場差が大きい領域です。希望条件を先に整理するとミスマッチを減らせます。
参考にした資料は以下です。
同調査では、職場に満足を感じている看護師は61.3％、不満や悩みを上司に定期的に伝える場がない人は70.3％、過去1年にペイシェントハラスメントを経験または見聞きした人は44.5％とされています。
AIによる看護記録の自動生成・文章要約への期待も31.8％と示されており、現場の負担軽減への期待が見えます。
看護師を辞めたい気持ちは、ひとつの理由だけで起きるとは限りません。
このうち、職場を変えることで改善しやすいものと、看護職以外も含めて考えた方がよいものがあります。
退職を決める前に、次を確認してみてください。
相談しても改善がない場合、その職場の構造的な問題かもしれません。
転職で変えやすいのは、職場条件に関する悩みです。
一方で、「医療現場そのものを見るのがつらい」「対人支援から離れたい」という場合は、看護職以外の道も含めて整理した方がよいことがあります。
看護師の56.5％が看護職以外を考えたことがあるという数字は、現場の悩みが珍しくないことを示しています。ただし、看護師を辞める前に、職場、勤務条件、人間関係、評価、仕事そのもののどこがつらいのかを分けることで、選択肢は広がります。
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