新着のニュース・解説
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給料が上がらない看護師の転職判断基準 2026｜今の職場で粘るか移るか
給料が上がらない看護師向けに、今の職場で粘るか、転職で年収アップを狙うかの判断基準を整理します。
看護師の離職率2025｜11.0％調査を読み解く
看護師の離職率はおおむね前年並み（正規・新卒は微減）という調査結果。数字の中身、なぜ辞めるのか、数字に表れない現場のリアル、自分の職場で確認したいサインを整理します。
介護施設の結核集団感染から考える。訪問看護・施設看護師の咳チェック
高齢者施設や訪問看護では、長引く咳、微熱、体重減少、倦怠感を早めに拾い、主治医やケアマネと情報をつなぐことが重要です。
看護配置基準の柔軟化2026｜現場の負担はどうなる
看護配置基準の柔軟化と聞いて「人員が減らされて負担が増えるのでは」と感じる看護師さんへ。ICT3点セット要件、一時的不足の運用緩和の意味、現場で確認すべきポイントを整理します。
マイナ保険証と救急時医療情報閲覧。看護師の現場では何が変わる？
マイナ保険証や救急時医療情報閲覧は便利な仕組みですが、現場では同意、説明、情報の限界、システム障害時の対応を整理しておく必要があります。
医療用手袋5,000万枚放出。看護師の感染対策で何を見直す？
医療用手袋の供給不安がある時、必要な感染対策を削らず、使い分け、在庫、補充、報告ルートをどう整えるかを整理します。
麻しん増加で外来が確認したいこと。看護師の接種歴・動線チェック
麻しんが疑われる患者さんでは、発熱や発疹だけでなく、接触歴、渡航歴、ワクチン接種歴、待合動線をセットで確認することが大切です。
訪問看護ベースアップ評価料2026｜給料はどう変わるか
訪問看護への転職を考える看護師さんへ。令和8年度改定で訪問看護ベースアップ評価料が見直されます。評価料の中身、給料への反映の前提、事業所選びで確認したい体制を整理します。
5月から増える熱中症。看護師が見逃したくない「梅雨型」のサイン
5月後半から熱中症は増え始めます。気温だけでなく湿度、脱水、服薬、生活環境、夜勤明けの疲労をどう見るか、看護師向けに整理します。
手袋在庫が不安な看護管理者へ。職員説明と申請準備のチェックリスト
医療用手袋の供給不安がある時、看護管理者は在庫、使用量、配分優先順位、職員説明を先に整える必要があります。
看護の日2026とは？KANGO部と現場の視点
「看護の日」イベントを、現場で働く看護師さん側から振り返る記事です。発信される『看護の魅力』と日常の距離、そこから自分の働き方を考える視点を整理します。
特定行為研修2026｜受講前に確認したいこと
特定行為研修の受講促進を求める要望が日本看護協会から厚労省へ提出されました。研修の中身、受講のハードル、自分のキャリアにどう関係するかを整理します。
看護師を続けるか迷ったら。辞める前に分けたい職場の悩み
看護職以外への転職を考えたことがある看護師は少なくありません。辞める前に、職場の問題と看護の仕事そのものの問題を分けて考えましょう。
看護師ベースアップ評価料2026｜給料の変わり方と確認点
令和8年度診療報酬改定でベースアップ評価料が見直されます。本体＋3.09％の内訳、給料への反映の前提、上がる職場と上がりにくい職場の違い、今の職場で確認すべきポイントを整理します。
2040年の看護職員確保2026｜検討会3つの論点
2040年に向けた看護職員確保の検討会が始まりました。3つの論点と検討スケジュール、現役看護師の働き方にどう関係するかを整理します。
看護師の人間関係完全ガイド。上司・同僚・医師・孤立・辞めたい時の整理
看護師の人間関係の悩みを、上司・同僚・医師・孤立・怖い先輩・辞めたい時の判断軸に分けて整理する完全ガイド。記録、相談、ハラスメントの線引き、転職判断までを一次ソース付きで解説。
看護師の職場選び・求人票完全ガイド。条件、教育、相談体制、見学で見るポイント
看護師の職場選びを、求人票、労働条件、教育・相談体制、職場見学の質問に分けて整理。入職後のミスマッチを減らす確認ポイントを解説します。
看護師の業務量・残業完全ガイド。残業、休憩、委員会、記録のつらさを整理する
看護師の業務量・残業の悩みを、残業時間、休憩未取得、委員会・研修、記録業務に分けて整理。職場で相談する順番と、転職時に確認すべき条件まで解説します。