発熱・咳患者が増える前に。看護師が6月に見るCOVID・ARI

週次更新は「数字を見る」だけで終わらせない

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症に関する発生状況等を公表しています。2026年6月5日公表の発生状況では、2026年第21週（5月18日〜5月24日）の総数は1,348、定点当たり報告数は0.36でした。昨年同期は総数3,229、定点当たり0.84と示されていますが、2025年第15週以降は急性呼吸器感染症サーベイランス開始に伴い定点数が変更されているため、単純比較には注意が必要です。

2025年4月からは急性呼吸器感染症サーベイランスも開始され、COVID-19だけでなく、発熱、咳、咽頭痛などを伴う呼吸器感染症全体の動向を確認する重要性が高まっています。

看護師が見るべきなのは、全国の定点報告数だけではありません。自分の職場で、発熱・咳患者の動線、面会者対応、職員の体調不良時ルール、マスク・換気・防護具の運用が今の流行状況に合っているかを確認することです。

判断材料になる一次情報

• 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料（発生状況）2026年」
• 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移」
• 厚生労働省「感染症情報」
• JIHS「感染症発生動向調査 週報（IDWR）」
• 厚生労働省「感染症法に基づく医師の届出のお願い」

この記事は診断や治療方針を示すものではありません。施設の感染対策マニュアル、医師の指示、地域の保健所・自治体情報に従ってください。

既存の新型コロナ6月レポートを看護師向けに読む記事では、6月時点の感染対策全体を整理しています。この記事では、週次更新を見た後に「外来・病棟の運用をどう動かすか」に絞ります。

外来で確認したいこと

場面	確認項目
予約・電話	発熱、咳、咽頭痛、呼吸苦、周囲の流行を聞く
受付	マスク着用、待機場所、同伴者の症状を確認する
待合	高齢者、妊婦、免疫不全患者と動線が重ならないようにする
診察前	SpO2、呼吸数、脱水、食事摂取、基礎疾患を確認する
会計・薬局	滞在時間を短くし、説明の重複を減らす

外来で起きやすい問題は、発熱患者の診察そのものより、受付から診察までの滞在です。待合での滞留、同伴者の症状見落とし、説明不足による再来院を減らすことが、看護師の負担軽減にもつながります。

病棟・施設で確認したいこと

• 入院時に発熱・咳・咽頭痛・周囲の感染状況を確認しているか
• 面会者の体調確認ルールが曖昧になっていないか
• 食堂、デイルーム、リハビリ室の換気と座席運用が決まっているか
• 発熱患者が出た時の個室移動、同室者観察、検査依頼の流れがあるか
• 職員の体調不良時に「休みにくい」空気で出勤していないか
• 夜勤帯でも感染対策物品の場所が分かるか

高齢者施設や療養病棟では、症状が典型的でない患者もいます。発熱だけでなく、食欲低下、活気低下、せん妄、酸素化の変化も、早めにチームで共有します。

職員体調管理は人員不足とセットで考える

感染対策の弱点は、マニュアルよりも人員配置に出ます。体調不良でも休めない職場では、院内感染だけでなく、看護師自身の消耗も大きくなります。

確認したいのは次の点です。

• 発熱・咳がある職員の出勤基準が明文化されているか
• 休んだ場合の代替要員、応援体制、業務削減ルールがあるか
• 夜勤者が体調不良になった時の連絡先が決まっているか
• 病棟内で「休む人が悪い」空気になっていないか
• 感染症流行時に委員会・研修・書類業務を減らせるか

感染対策が整っていても、休めない職場では持続しません。職場選びでは、感染対策と同時に、欠勤時のフォロー体制、夜勤回数、残業の実態も確認しましょう。夜勤後の体調不良と働き方の見直しも参考になります。

面接・見学で聞く質問

• 発熱・咳患者の外来動線は、現在どのように運用していますか？
• 面会者の体調確認は、誰がどのタイミングで行いますか？
• 病棟で発熱患者が出た場合、個室移動や同室者対応の手順はありますか？
• 職員が発熱した時、休みやすい代替体制はありますか？
• 感染症流行時に、記録・委員会・研修などを一時的に調整しますか？

感染症対応は、看護師の安全と働きやすさの両方を映します。給与・夜勤・残業も含めて比較する場合は、給与診断で今の条件を整理してから職場を見ましょう。

まとめ

新型コロナや急性呼吸器感染症の週次更新は、数字を眺めるだけでは現場改善につながりません。看護師が確認したいのは、電話・受付・待合・面会・病棟内動線・職員体調管理が、今の流行状況に合っているかです。

6月は気温上昇で体調不良の原因が感染症だけではなくなります。発熱を「暑さのせい」と決めつけず、呼吸器症状、周囲の流行、基礎疾患、酸素化の変化をセットで確認しましょう。

よくある質問

急性呼吸器感染症サーベイランスは看護師の業務に関係ありますか？

関係します。サーベイランスは地域の流行を把握するための仕組みですが、現場では発熱・咳患者の動線、面会ルール、職員体調管理を見直す材料になります。

発熱患者対応は外来だけが気をつければよいですか？

外来だけでは不十分です。病棟、透析室、リハビリ室、検査室、施設、訪問看護でも、発熱・咳・咽頭痛の確認と動線整理が必要です。

参考資料

• 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料（発生状況）2026年」
• 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移」
• 厚生労働省「感染症情報」
• JIHS「感染症発生動向調査 週報（IDWR）」