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看護師の退職届・有給消化・離職票の進め方と確認ポイント
退職の意思は伝えられたものの、「退職届はいつ誰に出すのか」「残った有給は消化できるのか」「離職票って何に使うのか」と、手続きの段階で次々と疑問が出てくるものです。調べながら進めるのは思った以上に気力を使います。
このページでは、退職日までに今の職場で確認したいこと（有給の残り日数、退職届の書式と提出先、受け取る書類の一覧）を順序立てて整理しています。退職が決まったら、このリストを上から順に片づけていけば抜け漏れを防げます。
書類や手続きは転職先がどこであっても必要になる、変わりようのない実務です。一方、有給の消化しやすさや手続きの丁寧さは職場の体制によって差が出る部分なので、不安があれば早めに確認し、困ったときの相談先も知っておきましょう。
記事を読む前に、今の状況を整理できます
「退職届・有給・離職票」を、カンゴさんと整理する
退職を伝える時期 / 転職活動の進め方 / 引き止めやトラブルへの備え を、匿名で順番に確認します。
今の職場で確認したいポイント
有給の残り日数の確認
自分の有給がいくつ残っているかは給与明細や勤怠システム、労務担当への確認で分かります。消化の計画はそこからです。
退職届の提出先と書式
退職願と退職届の使い分けや提出先・書式の指定は職場によって異なります。就業規則や労務担当に確認できます。
受け取る書類の一覧
離職票・源泉徴収票・退職証明書など、退職後に必要な書類を一覧にして、いつ受け取れるかを事前に確認しましょう。
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よくある質問
離職票は何に使う書類ですか？
離職票は、退職後にハローワークで雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）を受給する手続きに必要な書類です。職場がハローワークに届け出をして交付され、本人に渡されます。すぐ次の職場で働き始める場合は使わないこともありますが、受け取っておくと安心です。詳細はハローワークで確認できます。
退職日までに有給を消化できますか？
年次有給休暇は労働者の権利であり、残った分を退職日までに取得する形で調整するのは一般的な進め方です。退職日を後ろにずらして消化するケースもあります。ただし引き継ぎとの兼ね合いで調整が必要になるため、早めに上司や労務担当と相談を。取得を一方的に拒まれて困ったときは総合労働相談コーナーに相談できます。
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