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公立病院(公務員看護師)と民間病院の給与・福利厚生・昇給・安定性を 5 軸で比較。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
公立病院と民間病院、どちらが看護師として得なのか。給与、待遇、福利厚生、安定性の軸で比較し、公務員看護師になるルートも解説します。
| 項目 | 公立病院 | 民間病院 |
|---|---|---|
| 年収目安 | 500〜600 万円 | 450〜550 万円 |
| 昇給 | 年功序列 | 成果反映あり |
| 退職金 | ◎ 高額 | ○ 病院次第 |
| 安定性 | ◎ 非常に高い | ○ 法人次第 |
| 転勤 | あり (系列内) | 基本なし |
| 異動 | 定期あり | 限定的 |
転職を考えている看護師さんへ
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公立は安定、民間は柔軟。ライフプラン・キャリア志向に合わせた選択が肝心です。試験ルートがある公立は早めの情報収集が必要。
A. 倍率は 2〜5 倍程度。看護師専門の内容なので、通常業務をこなせていれば合格率は低くない。筆記対策 2〜3 ヶ月が目安。
A. 可能ですが、公立病院の採用試験を受ける必要があります。経験者採用枠のある自治体もあります。
A. 勤続 20 年で 500〜800 万円ほど差が出るケースあり。長期勤務ほど公立が有利です。
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