配膳や下膳、ベッド周りの清掃まで人手が足りないからと看護師が肩代わりする日が増え、本来のケアに使えるはずの時間がどんどん削られていきます。専門職として雇われたはずなのに、と心の中でつぶやく回数が増えました。 口に出すと甘えに聞こえそうで、誰にも言えずにいます。解決策がほしいというより、このやるせなさをただ置いていきたくて書きました。
リアクションを送る
共感数 12コメント
1件- 当事者経験あり6/27
専門職として雇われたはず、というつぶやきは甘えではなく、まっとうな違和感だと思います。やるせなさを言葉にできているだけで十分です。ここはそれを置いていっていい場所なので、どうか抱え込まずにいてくださいね。
同じ悩みの看護師さんの投稿
業務量・労務 に近い投稿
夜勤の人員が基準ぎりぎりで、フロアを実質一人で見ているような時間帯があります。急変が重なったらとても手が回らず、応援を呼んでも到着までの数分が怖くてたまりません。 これは夜勤だから仕方ないで済む話な…
危ない職場か判断してほしい共感 34休憩時間も記録やナースコール対応で終わることが多く、残業も「みんなやっているから」と申請しづらい雰囲気です。 忙しい職場なら仕方ないのか、労務的におかしいのか、自分では判断できません。まず何を残して…
危ない職場か判断してほしい共感 33退職者の補充がないまま、欠けた人数分の業務がそのまま残ったスタッフに乗っています。一人あたりの受け持ちが増え、確認やダブルチェックを省かざるを得ない場面が出てきました。 誰かがミスをするのは時間の問…
危ない職場か判断してほしい共感 32うちは固定残業代という名目で、毎月決まった額があらかじめ給与に含まれています。ところが実際の残業はその時間をとっくに超えていて、超過分は支払われないものと現場では受け止められています。 どれだけ働い…
危ない職場か判断してほしい共感 31業務量に心も体も削られて、退職を決めました。ただ、これまで誰かが辞めると言うたびに繁忙期だから、引き継ぎが終わるまでと引き止められてきたのを見ているので、自分も同じように引き延ばされそうで不安です。 …
退職の進め方を知りたい共感 31
メンター看護師の回答
業務量・労務 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。