うちは固定残業代という名目で、毎月決まった額があらかじめ給与に含まれています。ところが実際の残業はその時間をとっくに超えていて、超過分は支払われないものと現場では受け止められています。 どれだけ働いても上限が決まっているような感覚で、際限なく仕事を振られる根拠にされている気がします。これは仕組みとしておかしいのか、どこに確認すればいいのでしょうか。
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共感数 31コメント
2件- 当事者経験あり6/25
上限が決まっているように感じる、というのは仕組みに飲み込まれかけているサインかもしれません。記録だけは静かに残しておくと、いざというとき自分を守る材料になります。一人で結論を出さず情報を集めてくださいね。
- 元看護師長6/25
固定残業はその時間を超えた分まで免除する制度ではない、というのが一般的な考え方です。まずは実際の労働時間を自分でも控えておき、就業規則の固定残業の定義を確認してみてください。判断に迷う部分は労働基準監督署の窓口でも相談できます。
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