有給を申請しようとすると「その日は誰が回すの」と言われそうで、希望を出す前から諦めてしまいます。結局、消化できないまま期限切れになった日数が今年もありました。 体調を崩した日にしか使えない有給って、本当に有給と呼べるんでしょうか。 有給が普通に取れる職場に移るべきか、それとも今の場所で交渉する余地があるのか、迷っています。
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共感数 21コメント
2件- 当事者経験あり5/12
申請前から諦めてしまう気持ち、痛いほど分かります。私も誰が回すのの一言が怖くて、ずっと言い出せませんでした。移るか交渉かで揺れるのは当然だと思います。答えを今すぐ出さなくていいので、まずはここで吐き出して、少し肩の力を抜いてくださいね。
- 急性期10年目5/12
申請する前に空気を読んで諦める、その苦しさよく分かります。判断材料として、今の職場で「年5日の取得状況」や申請ルールを確認してみてください。取りやすさは職場文化で大きく変わりやすい一方、繁忙期の人員不足はどこでも起こり得ます。何が職場固有で、何が看護の宿命なのかを分けて考えると、迷いが少し整理されますよ。
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