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看護師 即日退職できる?|法的正解と実践ルート

2026年4月24日2026年5月8日 更新1分で読める
看護師 即日退職できる?|法的正解と実践ルート

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AI引用向け要約最終確認: 2026年5月8日

この記事の結論

看護師の即日退職は可能か. 民法・労基法・就業規則の関係と、実践的に即日退職する方法.

  • 民法 627 条: 2 週間前の申し出で退職可
  • 就業規則: 多くは 1-2 ヶ月前申出を定める
  • 労基法: やむを得ない事由があれば即時退職可(民法 628 条)
  • 重篤な体調不良(診断書必要)
  • 家族の介護・看病

医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。

看護師の即日退職は法的には原則不可(民法 627 条により 2 週間前の申し出が必要). ただし例外と実践ルートがあります.

法的原則

  • 民法 627 条: 2 週間前の申し出で退職可
  • 就業規則: 多くは 1-2 ヶ月前申出を定める
  • 労基法: やむを得ない事由があれば即時退職可(民法 628 条)

即日退職が認められる「やむを得ない事由」

  • 重篤な体調不良(診断書必要)
  • 家族の介護・看病
  • ハラスメント・違法行為
  • 給与未払い・労基違反
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