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サービス開始期のため、運営が用意したサンプルの相談・回答を含みます。実在の個人の投稿を装ったものではありません。
カテゴリ「人間関係」 — 8件すべて表示
プリセプターとの関係がつらい…どう乗り越えましたか？
4月から新人として配属されましたが、プリセプターの先輩がとても厳しくて毎日泣きそうです。質問すると「前も言ったよね」と言われ、聞かないと「なんで聞かないの」と怒られます。同期もみんな同じような悩みを抱えていて…。先輩方はどうやって乗り越えましたか？アドバイスいただけると嬉しいです。
プリセプターとの関係がつらい…どう乗り越えましたか？
4月から新人として配属されましたが、プリセプターの先輩がとても厳しくて毎日泣きそうです。質問すると「前も言ったよね」と言われ、聞かないと「なんで聞かないの」と怒られます。同期もみんな同じような悩みを抱えていて…。先輩方はどうやって乗り越えましたか？アドバイスいただけると嬉しいです。
師長と合わない…面談で言いたいことが言えません
師長との面談のたびに萎縮してしまい、希望や困りごとを伝えられないまま終わります。決して怖い人ではないのですが、何を言っても評価に響く気がして本音が言えません。みなさんは上司との面談、どう活用していますか？
患者さんやご家族からの強い言葉、どう受け止めていますか？
救急外来で働いています。待ち時間や処置の説明で、患者さんやご家族から怒鳴られたり、人格を否定するような言葉を投げられることがあります。仕方ない部分もあると頭では分かっていても、家に帰ってからも引きずってしまいます。みなさんはどう気持ちを整理していますか？また、職場としての対応はどうなっていますか？
医師に意見を言えない…インシデントが怖い
指示に疑問を感じても、医師に確認するのが怖くてそのまま動いてしまうことがあります。先日もヒヤッとする場面があり、自分のコミュニケーションを変えたいです。先輩はどう確認していますか？
同期と比べて落ち込んでしまいます
同期がどんどんできることを増やしていくのに、自分は手技も遅いし要領も悪くて、比べては落ち込む毎日です。みなさんは比べてしまうとき、どう気持ちを立て直していますか？
お局ナースへの上手な対処法を教えてください
配属先に、いわゆる「お局」と呼ばれる先輩がいます。機嫌が悪いと当たりがきつくなり、特定の人にだけ冷たい態度をとります。最近ターゲットにされている気がして…。師長に相談すべきか、しばらく我慢すべきか悩んでいます。似た経験のある方、どう対処されましたか？
お局ナースへの上手な対処法を教えてください
配属先にいわゆる「お局」と呼ばれる先輩がいます。機嫌が悪いと当たりがきつくなり、特定の人にだけ冷たい態度をとります。最近ターゲットにされている気がして…。師長に相談すべきか、我慢すべきか悩んでいます。似た経験がある方、どう対処されましたか？