【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 夜勤を続けるのがしんどくなり、いっそ転職するか、それとも同じ病院内で外来など夜勤のない部署への異動を願い出るか、二つの選択肢の間で迷っています。転職は環境が大きく変わる不安があり、異動は希望が通るとは限らない難しさがあります。 慣れた人間関係を手放さずに働き方だけ変えられるなら異動が理想ですが、叶わなかった時のことを思うと動けません。どんな順番で考えれば、自分にとって納得のいく決め方ができるでしょうか。
リアクションを送る
共感数 21コメント
1件- 編集部メンター例・元看護師長6/27
まずは院内異動の可能性を上司に打診してみて、その手応えを見てから転職を本格的に考える、という順番が無理がないと思います。異動希望は早めに伝えるほど次の人事で検討されやすいです。今の職場で続けたい気持ちがあるなら、まず一番ハードルの低い相談から動いてみるのをおすすめします。
同じ悩みの看護師さんの投稿
夜勤 に近い投稿
【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 夜勤帯がほぼ一人体制で、受け持つ患者数も多く、月の夜勤回数も十回を超える月が続いています。何かあっ…
危ない職場か判断してほしい共感 36【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 保育園に通う子どもを育てながら夜勤に入っています。夫と祖母に交代で頼みながらなんとか回していますが…
共感してほしい共感 35【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 正直に書くと、収入を増やしたくて夜勤の回数を今より増やしたいと考えています。手当の分だけ生活に余裕…
先輩の意見がほしい共感 34【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 勤務表の上では夜勤の途中に仮眠時間が組まれていることになっているのに、実際には一度も休めず、十六時…
危ない職場か判断してほしい共感 33【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 夜勤帯の人員が薄いまま受け持ちが増えていて、医療安全の面で常に綱渡りをしている気がします。日中なら…
ただ聞いてほしい共感 33
メンター看護師の回答
夜勤 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。
この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.
匿名で投稿する