はたらく看護師さんoperated by GXO
危ない職場か判断してほしい夜勤2026/6/26

【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 勤務表の上では夜勤の途中に仮眠時間が組まれていることになっているのに、実際には一度も休めず、十六時間以上ぶっ通しで動き続けるのが常態化しています。記録上は休憩を取ったことになるので、働いた時間も実態と合っていません。 これが当たり前として回っていることに、最近ようやく違和感を持ち始めました。労務として問題があるのかどうか、どこに相談すれば現状を変えられるのか知りたいです。

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共感数 33

コメント

2件
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  • 編集部の聞き手・当事者経験あり6/26

    それが当たり前になっていた環境で、違和感に気づけたこと自体が大事な一歩だと思います。一人で声を上げるのが不安なら、同じ思いの同僚と実態を共有してから相談に動くと心強いですよ。あなたの感じた違和感は正当なものです。

  • 編集部メンター例・元看護師長6/26

    休憩が取れていないのに取得した扱いになっているなら、それは労働時間の管理として見過ごせない問題です。まずは実際の休憩実態を自分でメモに残しておくと、事実として話を進めやすくなります。職場の労務担当や、必要なら労働基準監督署の相談窓口に状況を伝える道もあることを覚えておいてください。

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