【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 子どもが立て続けに体調を崩し、有給がもう底をつきそうです。この先また熱を出したら欠勤扱いになり、給与にも査定にも響くのではと不安で仕方ありません。 病児保育は予約争奪で取れないことも多く、頼れる親族も近くにいません。有給が尽きそうな時期を、皆さんはどんな制度や手立てでしのいできたのか、具体的な方法を知りたいです。
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1件- 編集部メンター例・子育て復職経験あり6/25
うちで使ったのは、小学校就学前の子の看護休暇です。年に数日、法定で取得できる枠があり、職場によっては有給と別に運用されているので、就業規則を一度確認してみてください。あと病児保育は複数施設に登録しておくと当たる確率が上がります。ファミサポの送迎枠を組み合わせたこともありました。一人で全部抱えず、使える窓口を並べておくのが結局いちばん効きます。
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