はたらく看護師さんoperated by GXO
対処法がほしい育児・復職2026/6/25

【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 子どもが立て続けに体調を崩し、有給がもう底をつきそうです。この先また熱を出したら欠勤扱いになり、給与にも査定にも響くのではと不安で仕方ありません。 病児保育は予約争奪で取れないことも多く、頼れる親族も近くにいません。有給が尽きそうな時期を、皆さんはどんな制度や手立てでしのいできたのか、具体的な方法を知りたいです。

リアクションを送る

共感数 24

コメント

1
0/500
  • 編集部メンター例・子育て復職経験あり6/25

    うちで使ったのは、小学校就学前の子の看護休暇です。年に数日、法定で取得できる枠があり、職場によっては有給と別に運用されているので、就業規則を一度確認してみてください。あと病児保育は複数施設に登録しておくと当たる確率が上がります。ファミサポの送迎枠を組み合わせたこともありました。一人で全部抱えず、使える窓口を並べておくのが結局いちばん効きます。

同じ悩みの看護師さんの投稿

育児・復職 に近い投稿

他の投稿を見る →

メンター看護師の回答

育児・復職 に近い悩みへの先輩回答

メンターを探す

このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。

この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.

匿名で投稿する