【編集部作成の参考ケース】投稿が集まるまでの参考例です。実在の個人・病院・患者情報ではありません。 妊娠を報告したのに、夜勤も重い患者さんの受け持ちもこれまで通りで、人手が足りないからと言われて配慮してもらえません。お腹の張りを感じながら働く日が続いています。 重い物を持つ業務も普通に回ってきて、これは我慢すべき範囲なのか、それとも危ない状況なのか自分では判断がつきません。こういう職場はおかしいのか、皆さんの感覚を聞かせてください。
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2件- 編集部の聞き手・当事者経験あり6/25
人手不足を理由に張りを我慢させられる状況、読んでいて心配になりました。おかしいと感じたあなたの感覚は正しいと思います。日々の業務内容と体調を日付つきでメモに残しておくと、相談するときの大きな助けになります。一人で抱えず、まずは記録から始めてみてくださいね。
- 編集部メンター例・元看護師長6/24
お腹の張りを感じながら通常業務を続ける状況は、我慢で済ませてよいものではありません。妊娠中の負担軽減は申し出に基づいて配慮が求められる領域です。主治医に勤務内容を伝えて指導事項を書面でもらい、それを根拠に師長へ調整を求めてください。院内で動かないなら、外部の相談窓口に記録を持って相談する道もあります。
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