看護師サービス残業の請求実例｜内容証明テンプレ

看護師の業界には「申し送りや記録は業務時間外でやるもの」という暗黙の慣習が残る職場が今でも存在します. しかし、これは違法な賃金未払いに該当します. 適切に請求すれば、過去 3 年分の残業代を取り戻せます.

サービス残業の証拠集め

• タイムカード/勤怠システム: 出退勤の正確な記録
• 業務メモ・LINE 履歴: 上司からの業務指示時刻
• 看護記録の記載時刻: 電子カルテのログイン履歴は強力な証拠
• 同僚証言: 同じ状況で困っている同僚との合同申立て
• シフト表 vs 実際の退勤時刻の差分メモ: 自分の手帳でも OK

請求のステップ

1. 労働基準監督署への相談: 無料・匿名相談可能
2. 会社への内容証明郵便: テンプレあり (下記参照)
3. 会社からの回答: 通常 2-4 週間で支払い or 拒否
4. 労働審判 / 訴訟: 拒否された場合の最終手段

内容証明郵便テンプレ

○○株式会社 代表取締役 ○○様

未払賃金請求書

私は貴社に○○年○○月○○日から看護師として勤務しております.
下記期間の時間外労働に対する割増賃金が未払いとなっておりますので、本書到達後 14 日以内にお支払いいただきたく請求致します.

• 請求対象期間: ○○年○○月から○○年○○月
• 未払い時間: 合計○○時間
• 請求金額: ○○円 (内訳別添)

期日までにお支払いがない場合は、労働基準監督署への相談および労働審判の手続きに移行致します.

○○年○○月○○日
○○県○○市○○ 氏名 ○○ ○○ 印

請求金額の計算

残業代 = 基礎賃金 (時給換算) × 残業時間 × 割増率 (通常 1.25倍 / 深夜 1.5倍 / 休日 1.35倍)

例: 月給 30 万円 / 月 160 時間勤務の看護師が月 30 時間サービス残業 → 30万 ÷ 160 × 30 × 1.25 = 月 7.03 万円. 3 年で約 250 万円.

会社からの嫌がらせ対策

請求後にシフトを減らされる・配置転換されるなどの嫌がらせは「報復解雇」「不利益取扱い」として違法です. すべて記録に残し、合わせて労基署に申告します.