看護師の平均年収は 480 万円(厚労省 2023)。ただし年代・施設・地域で大きく差があり、自分のポジションを正確に把握することが、キャリア判断の第一歩です。
看護師の平均年収(全国)
- 全職種平均:458 万円
- 看護師平均:480 万円(+22 万円)
- 男性看護師:510 万円
- 女性看護師:476 万円
- 出典:厚生労働省 賃金構造基本統計調査(2023)
年代別の平均年収
| 年代 | 平均年収 | 月給 | 賞与 |
| 20-24 歳 | 398 万円 | 27 万円 | 74 万円 |
| 25-29 歳 | 458 万円 | 31 万円 | 86 万円 |
| 30-34 歳 | 482 万円 | 33 万円 | 86 万円 |
| 35-39 歳 | 501 万円 | 34 万円 | 93 万円 |
| 40-44 歳 | 514 万円 | 35 万円 | 94 万円 |
| 45-49 歳 | 530 万円 | 36 万円 | 98 万円 |
| 50-54 歳 | 535 万円 | 36 万円 | 103 万円 |
| 55-59 歳 | 530 万円 | 36 万円 | 98 万円 |
施設別の平均年収
- 大学病院:540-640 万円
- 国公立病院:510-600 万円
- 民間総合病院:450-550 万円
- クリニック:380-470 万円
- 訪問看護:460-570 万円
- 介護施設:420-510 万円
- 美容クリニック:440-700 万円(歩合)
- 企業産業看護師:500-750 万円
地域別の平均年収
| エリア | 平均年収 |
| 東京 | 520-620 万円 |
| 神奈川 | 490-580 万円 |
| 大阪 | 480-560 万円 |
| 愛知 | 450-530 万円 |
| 福岡 | 430-510 万円 |
| 北海道 | 420-490 万円 |
| 沖縄 | 380-450 万円 |
看護師の月収構成(モデル:30 歳・病棟・夜勤あり)
| 項目 | 金額 |
| 基本給 | 24 万円 |
| 職務手当 | 2 万円 |
| 夜勤手当(月 8 回) | 8 万円 |
| 資格手当 | 1 万円 |
| 住宅手当 | 2 万円 |
| 通勤手当 | 1 万円 |
| 月収総額 | 38 万円 |
| 控除(税・社保) | -9 万円 |
| 手取り | 29 万円 |
年収 480 万円の手取り
- 年収 480 万円(月給 34 万 + 賞与 72 万)
- 所得税:12 万円
- 住民税:24 万円
- 健康保険:24 万円
- 厚生年金:45 万円
- 雇用保険:2.4 万円
- 手取り:約 372 万円(月 31 万円)
夜勤の有無で変わる年収
- 夜勤あり(月 8 回):年収 480-580 万円
- 夜勤なし(日勤のみ):年収 380-480 万円
- 夜勤専従:年収 480-620 万円
- 夜勤手当の年額:80-150 万円
勤続年数別の昇給
| 勤続 | 基本給 | 年収 |
| 新卒 | 21 万円 | 380-420 万円 |
| 3 年目 | 23 万円 | 430-480 万円 |
| 5 年目 | 25 万円 | 460-520 万円 |
| 10 年目 | 28 万円 | 500-580 万円 |
| 15 年目 | 31 万円 | 540-620 万円 |
| 20 年目 | 33 万円 | 560-650 万円 |
看護師が年収を上げる 5 大ルート
- 大学病院・国公立への転職:+50-100 万円
- 認定看護師・専門看護師:+20-80 万円
- 管理職(師長・看護部長):+80-200 万円
- 美容クリニック(歩合):+50-250 万円
- 企業産業看護師:+50-150 万円
全職種との比較
- 看護師平均:480 万円
- 全職種平均:458 万円
- 男性平均:569 万円
- 女性平均:406 万円
- 看護師は女性平均より +74 万円、女性高給職
年収データの読み方の注意
- 厚労省統計は病院勤務中心
- クリニック・訪問看護は統計に反映されにくい
- 公務員(保健師)は別集計
- 副業収入・副業バイトは含まれない
- 個人差は大きいので中央値より自分のポジション確認を
看護師の年収が伸びにくい理由
- 基本給が一律昇給の施設多
- 年功序列の色濃い
- 評価制度が業績と結びつかない
- 管理職ポスト限定的
- 転職で上がるタイプの職種
今後の看護師年収動向
- 高齢化で需要継続 → 基本給緩やかに上昇
- 人材不足で引き抜き合戦
- 特定行為・認定資格で差別化
- 美容医療・フリーランスで上限突破
- 地方との格差は縮小傾向
まとめ
看護師平均年収 480 万円は女性職では高水準。ただし年代・施設・地域で 100-200 万円差。自分のポジションを把握し、転職・資格・管理職・美容の 5 ルートで戦略的にアップ可能です。


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