始業前の情報収集と終業後の記録が、毎日のように勤務時間外で当たり前に行われていて、タイムカードには反映されません。みんなそうしているからと言われ、声を上げられないまま心身がすり減っています。 この時間外の働き方を、波風を立てずに正していくにはどこから動けばいいのか、相談先も含めて知りたいです。
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共感数 29コメント
2件- 当事者経験あり6/27
みんなそうだからの一言で飲み込まされる時間外、本当に消耗しますよね。私の職場でも一人が記録を残し始めたことが、運用を見直すきっかけになりました。一人で正そうと抱え込まず、同じく疲れている同僚と状況を共有するところから始めても大丈夫です。
- 元看護師長6/27
始業前の情報収集や記録は本来労働時間にあたる可能性が高く、慣習で片づけてよいものではありません。まずは自分の超過時間を日付つきでメモに残しておくと、相談時の具体的な根拠になります。院内の労務担当や、外部なら労働基準監督署の総合労働相談コーナーに匿名で状況を確認することもできますよ。
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