辞めたい気持ちはあるのに、人手が足りないのを知っているので退職を切り出せません。自分が抜けたら回らない、と言われるのが怖くて、いつまでも言い出せずにいます。 迷惑をかけずに辞める方法なんてあるのでしょうか。
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共感数 20コメント
2件- 元看護師長6/27
あなたが抜けて回らないなら、それは人を一人に頼りすぎている体制側の課題で、あなたが背負うものではありません。退職の意思表示と引き継ぎは別の作業として分け、就業規則の手順に沿って進めれば十分に誠実です。
- 訪問看護6/26
人員配置は本来、職場が責任を持つ部分で、一人が辞められない理由にはなりません。就業規則の退職予告期間を確認し、引き継ぎの形を文書で示せば、誠実な辞め方は十分に可能です。罪悪感と段取りは分けて考えて大丈夫です。
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