心はほぼ決まっているのに、師長にどう退職を切り出せばいいのか分からず、毎日先延ばしにしています。引き止められたら気持ちが揺らぐ自分も怖いです。 いつ、どんな言い方で伝えれば角が立たないのか。繁忙期を避けるべきか、後任のことまで考えるべきか。円満に辞めた経験のある方に、進め方の段取りを教わりたいです。
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共感数 22コメント
2件- 急性期10年目6/27
私が伝えたときは、感情ではなく日付と意思を先に出すと話が早かったです。後任の心配は職場側が引き取るものなので、抱え込みすぎないでください。引き継ぎの段取りを文書で残しておくと、辞めるまでの気まずさをだいぶ減らせます。
- 元看護師長6/26
切り出す前に、退職希望日と理由の伝え方をひとことだけ決めておくと、当日ぶれにくくなります。就業規則の申し出時期を確認し、まずは直属の上司に口頭で相談する形が穏当です。引き止めに揺れそうなら、譲れない理由を自分の中で固めておくと安心ですよ。
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