休憩が取れない日が続き、残業も記録しづらい雰囲気です。みんな我慢しているからと言われると、自分だけが弱いのかと思ってしまいます。 今の職場で改善を待つべきか、職場を変えることも考えた方がいいのか判断したいです。
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共感数 27コメント
2件- 元看護師長6/26
みんな我慢しているという言葉に飲み込まれそうになりますが、休憩が取れない状態は本来、職場の体制で解決すべき課題です。記録を残したうえで、安全衛生の担当や外部の労働相談に実情を伝えてみてください。あなただけが弱いという話では決してありません。
- 急性期10年目6/25
休憩と残業の実態は、まず自分用に記録しておくのが大事です。改善相談、部署異動、外部相談、転職検討を同時に並べて、どれか一つに決め打ちしない方が安全です。
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