リーダーと反りが合わず、指示の出し方がいちいち高圧的で、その日の采配ひとつで気分が左右されます。逆らうつもりはないのに、言い方がきついと萎縮して、聞き返すことすらためらってしまう。 相手は変えられないので、こちらが消耗しないための受け流し方や、最低限の連携だけを保つ立ち回りを知りたいです。割り切れる人はどうやって心の線を引いているんでしょうか。
リアクションを送る
共感数 19コメント
1件- 精神科メンタルケア6/25
言い方のきつさに毎日さらされると、内容より口調に心が削られていきますよね。ひとつの工夫として、相手の言葉を業務上の指示と感情的なトーンに頭の中で分けて、指示の部分だけ受け取る、という聞き方があります。聞き返すのが怖いときは、メモを取りながら復唱すると、感情のやりとりを最小限にできます。心の線を引くのは冷たさではなく、自分を守る技術です。無理に好きになろうとしなくて大丈夫ですよ。
同じ悩みの看護師さんの投稿
人間関係 に近い投稿
新人へのきつい指導を、毎日のように間近で見ています。ミスの指摘というより人格に触れる言い方で、本人は休憩中に泣いていることもあります。私が口を挟めば次は自分が同じ目に遭うと思うと、見て見ぬふりをしてし…
危ない職場か判断してほしい共感 38チーム全体がいつもピリピリしていて、小さなミスを互いに責め合う空気です。誰かが困っていても助けを求められず、見て見ぬふりが当たり前になっています。 個人がどうというより職場全体がその雰囲気なので、こ…
危ない職場か判断してほしい共感 37特定の先輩から、ミスのたびに人前で長時間問い詰められます。内容よりも、わざと周囲に聞こえる場所で繰り返されるのがつらく、最近は出勤前に動悸がするようになりました。眠りも浅く、休みの日もそのことばかり考…
危ない職場か判断してほしい共感 35同僚同士の陰口が日常になっている職場です。休憩に入ると今日いない人の話が始まり、私も席を外したら何か言われているんだろうなと思うと、気を抜ける時間がありません。 加わりたくないけれど、輪から外れると…
共感してほしい共感 33師長との関係がこじれてしまい、何をしても評価されない空気の中で働いています。一度ボタンの掛け違いがあってから、報告しても素っ気なく、相談も聞いてもらえません。私の受け取り方の問題なのか、本当に避けられ…
転職すべきか知りたい共感 31
メンター看護師の回答
人間関係 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。