誰かの悪口で盛り上がる輪に、入らないと今度は自分が次の標的になりそうで毎回ひやひやします。同調はしたくないのに、はっきり否定すれば角が立つ。曖昧に流すのにも限界があって、休憩時間そのものが試練になっています。 相手を敵に回さず、でも陰口には乗らない。そんな上手な距離の取り方や言葉の返し方を、現実的なところで教えてほしいです。
リアクションを送る
共感数 21コメント
1件- 精神科メンタルケア6/25
その場で否定も同調もしない、というのは実はとても消耗する綱渡りですよね。ひとつの方法として、話の矛先が向いたら、そうなんですね大変でしたねと相手の感情だけを受けて、対象者の評価には触れずに話題を変える、という返し方があります。飲み物を取りに立つなど物理的に輪から外れるのも有効です。自分を守る選択は、薄情ではなく正当な防御だと考えてくださいね。
同じ悩みの看護師さんの投稿
人間関係 に近い投稿
新人へのきつい指導を、毎日のように間近で見ています。ミスの指摘というより人格に触れる言い方で、本人は休憩中に泣いていることもあります。私が口を挟めば次は自分が同じ目に遭うと思うと、見て見ぬふりをしてし…
危ない職場か判断してほしい共感 38チーム全体がいつもピリピリしていて、小さなミスを互いに責め合う空気です。誰かが困っていても助けを求められず、見て見ぬふりが当たり前になっています。 個人がどうというより職場全体がその雰囲気なので、こ…
危ない職場か判断してほしい共感 37特定の先輩から、ミスのたびに人前で長時間問い詰められます。内容よりも、わざと周囲に聞こえる場所で繰り返されるのがつらく、最近は出勤前に動悸がするようになりました。眠りも浅く、休みの日もそのことばかり考…
危ない職場か判断してほしい共感 35同僚同士の陰口が日常になっている職場です。休憩に入ると今日いない人の話が始まり、私も席を外したら何か言われているんだろうなと思うと、気を抜ける時間がありません。 加わりたくないけれど、輪から外れると…
共感してほしい共感 33師長との関係がこじれてしまい、何をしても評価されない空気の中で働いています。一度ボタンの掛け違いがあってから、報告しても素っ気なく、相談も聞いてもらえません。私の受け取り方の問題なのか、本当に避けられ…
転職すべきか知りたい共感 31
メンター看護師の回答
人間関係 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。