看護師の転職タイミングとして、春 (4-6 月) は最大の求人ピークです. 年度末退職者の補充採用、新年度の事業拡大、賞与支給後の退職連鎖が重なり、年間で最も求人が動く時期です.
春転職が狙い目の 4 つの理由
- 年度末退職者の補充: 3 月末で辞めた人の穴埋めで 4 月以降一斉募集
- 新年度予算で採用枠拡大: 4 月開始の予算で人員拡大が動く
- 新人指導の落ち着いた 5-6 月にミドル採用が活発化: プリセプター以外の中堅採用
- 選択肢が多く、条件交渉が有利: 求人数が多い = 比較ができる
春転職スケジュール (3 月末退職の場合)
| 時期 | アクション |
|---|---|
| 11 月 | 退職意思を上司に申告. 自己分析と求人リサーチ開始. |
| 12 月 | エージェント登録. 春採用求人の情報収集. |
| 1 月 | 本格応募開始. 履歴書・職務経歴書を完成. |
| 2 月 | 面接ピーク. 内定獲得. |
| 3 月 | 退職手続き完了. 有給消化. |
| 4 月 | 新職場 入職. |
