早出と遅出の割り振りに偏りがあって、生活リズムを作るのが難しいです。同じ人ばかりが続けて遅出になり、翌朝また早出というような組み方を見ると、配慮されていないと感じてしまいます。 体調を崩してからでは遅いので、組み方そのものを見直してほしいと思っています。 勤務の偏りについて、経験者の方はどう伝えれば角が立たずに届くのか教えてください。
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共感数 15コメント
2件- 当事者経験あり6/12
遅出の翌朝が早出、あの生活リズムの崩れは本当にこたえますよね。私も体を壊しかけて初めて声を上げました。角が立つのを恐れる気持ちも分かりますが、健康を後回しにしてまで抱える必要はないです。同じように感じている人がいれば、一緒に伝えると心強いですよ。
- 訪問看護6/11
遅出の翌朝早出のような並びは、体への負担が大きいですよね。角を立てずに伝えるコツは、不満ではなく「健康と安全のため」という切り口にすることです。自分の勤務の並びを書き出して、間隔が短い箇所を具体的に示すと、勤務作成者も検討しやすくなります。個人攻撃ではなく仕組みの相談として持っていくのがおすすめです。
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