夜勤の人員が基準ぎりぎりで、フロアを実質一人で見ているような時間帯があります。急変が重なったらとても手が回らず、応援を呼んでも到着までの数分が怖くてたまりません。 これは夜勤だから仕方ないで済む話な…

休憩時間も記録やナースコール対応で終わることが多く、残業も「みんなやっているから」と申請しづらい雰囲気です。 忙しい職場なら仕方ないのか、労務的におかしいのか、自分では判断できません。まず何を残して…

退職者の補充がないまま、欠けた人数分の業務がそのまま残ったスタッフに乗っています。一人あたりの受け持ちが増え、確認やダブルチェックを省かざるを得ない場面が出てきました。 誰かがミスをするのは時間の問…

うちは固定残業代という名目で、毎月決まった額があらかじめ給与に含まれています。ところが実際の残業はその時間をとっくに超えていて、超過分は支払われないものと現場では受け止められています。 どれだけ働い…

業務量に心も体も削られて、退職を決めました。ただ、これまで誰かが辞めると言うたびに繁忙期だから、引き継ぎが終わるまでと引き止められてきたのを見ているので、自分も同じように引き延ばされそうで不安です。 …