新人さんに付きながら自分の受け持ちも回す日は、頭の中が常に二重になっていて、どちらも中途半端になっていないか怖くなります。質問に答えている間に自分のケアが遅れ、後でまとめて残業で取り返す日々です。 指導も自分の仕事も、両方を時間内に成立させる方法が分かりません。 みなさんは新人指導と通常業務を、どう両立させているのでしょうか。
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共感数 17コメント
2件- 急性期10年目6/5
両方を完璧に同時進行するのは、そもそも前提に無理があります。質問対応で遅れた分を残業で取り返す運用が続くなら、それは個人の段取り不足ではなく配分の問題です。指導日の受け持ちを軽くできないか、勤務作成の段階で相談してみてください。
- 子育て復職経験あり6/5
頭が二重になる感覚、本当に消耗しますよね。私は「今は自分の処置に集中する時間」「ここは指導の時間」と、短くても区切りを意識するだけで少し楽になりました。とはいえ受け持ちを減らさず指導を足すのは無理が出ます。指導日の超過時間を控えて、担当配分を上司と話してみるのも立派な対処ですよ。
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