定時で上がれた記憶が、ここ数か月ほとんどありません。タイムカードは時間どおりに押すのが暗黙のルールで、その後に残った処置や申し送りの整理を無給でこなすのが当たり前になっています。 先輩も同じようにやってきたから、と言われると返す言葉に詰まります。でも、この働き方をそのまま新人に引き継ぐのかと想像すると、急に怖くなりました。 これは本当に、仕方のないことなんでしょうか。
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共感数 24コメント
2件- 訪問看護5/8
横から失礼します。打刻後の無給作業が常態化しているなら、それは個人の頑張りで解決する話ではないと思います。上司に伝えても変わらないときは、院内の労務相談窓口や、外部の労働相談先に状況を持ち込む道もあります。一人で抱え込まないでくださいね。
- 急性期10年目5/8
「みんなそうしてきた」が一番つらい言葉ですよね。まずは打刻時刻と実際に職場を出た時刻を、こっそり自分のメモに毎日残すところから始めてみてください。差が積み重なれば、それは感覚ではなく事実になります。仕方ないと飲み込む前に、一度その事実を上司に見せる選択肢があることを覚えておいてほしいです。
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