これといった大きな不満があるわけではないのに、辞めたいという気持ちだけが消えません。人間関係が最悪なわけでも、ひどい目に遭ったわけでもなく、ただ静かに限界が近い気がしています。 はっきりした理由を言えないまま辞めると伝えるのは、わがままに思われそうで怖いです。こういう場合、退職をどう切り出して、どんな順で進めればいいのか教えてほしいです。
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共感数 22コメント
2件- 当事者経験あり6/23
静かに限界が近い、という感覚、わがままなんかじゃないです。私も理由をうまく言えないまま辞めた一人ですが、伝えてみたら拍子抜けするほどすんなり受け止めてもらえました。怖いのは切り出す前がピークなことも多いです。あなたが感じている限界は、ちゃんと正当な理由ですよ。
- 元看護師長6/22
明確な理由がないと辞めてはいけない、なんてことはありませんよ。一身上の都合という伝え方で十分で、細かい事情を語る義務もありません。まずは就業規則で申し出の時期を確認し、直属の上司に口頭で伝えてから退職願を出すのが基本の流れです。引き止めがつらい時は、希望日を先に決めて臨むと気持ちが揺れにくいですよ。
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