退職を決めたのですが、その意思を真っ先に伝える相手が、まさに私を追い詰めてきた師長です。面と向かって切り出すと思うだけで体がこわばり、何を言われるか怖くて動けません。 加害者本人を通さずに退職を進める方法はあるのでしょうか。直属の上司を飛ばして話を上げてもいいのか、進め方を知りたいです。
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共感数 21コメント
2件- 当事者経験あり6/26
切り出す前から体がこわばるほど追い詰められているのが、何より伝わってきます。怖い相手に直接でなくていいんです。可能なら付き添いや第三者の同席を頼んでください。あなたが自分を守るために動こうとしていること、それだけで十分すごいことですよ。
- 元看護師長6/26
事情がある場合、看護部や人事に先に相談して進めることは珍しくありません。退職届は本来、所定の手続きに沿って受理されるべきもので、特定個人の許可で決まるものではありません。直属を飛ばすことに引け目を感じる必要はないですよ。安全に進められる道は必ずあります。
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